Pääkäyttäjäpäivä: Roadmap

Workseedin pääkäyttäjäpäivillä esiteltiin myös uusia ja tulevia ominaisuuksia ja työkaluja AMK-käyttäjille.

Opinnäytetyöt (H2/2025)

Jatkossa Workseed tulee mahdollistamaan paremmin opinnäytetöiden toteuttamisen, seuraamisen ja ohjaamisen.

Koulutuskalenteri (H2/2025)

Vuoden 2025 aikana tullaan lanseeraamaan uusi koulutuskalenteri, joka tukee monimuotokoulutusten kokonaisvaltaista hallinnointia.

Kalenteri tulee mahdollistamaan koulutusportfolion laatimisen, omatoimisen ilmoittautumisen ajastetuille opintojaksoille, sekä pohjat ennakkotehtäville ja kurssipalautteelle.

Koulutuskalenteri on arvokas työkalu opintojaksoilla, joilla yhdistellään reaaliaikaista opetusta sekä omaan tahtiin suoritettavia tehtäviä.

Tekniikan harjoittelut: Opintopistekertymä

Opintopistekertymä on arviointiasteikko opettajille, jota voidaan hyödyntää tilanteissa, joissa esimerkiksi opiskelijat suorittavat harjoittelun osissa.

Asteikon avulla opettajat voivat merkitä harjoitteisiin montako opintopistettä opiskelija kyseisen harjoittelun osasta saa.

Mikäli asteikko asetetaan kumulatiiviseksi, niin opintopisteet kertyvät kumulatiivisesti saman opintojakson sisällä olevista harjoitteista.

Nursed (H2/2025)

Tämän vuoden aikana tullaan lanseeraamaan NursED -tuotesarja. NursED on EU-hanke, jossa kehitetään yhteistyössä OAMKin ja Metropolian kanssa digitaalisia portfolioita hoitoalan opiskelijoille.

NursED -tuotteet ovat sote-alan opiskelijoille tarkoitettuja portfolioita, joilla on mahdollista raportoida työssäoppimista. Ensimmäisinä tuotteina tullaan lanseeraamaan Kätilöopiskelijan direktiivikirja sekä Sairaanhoitajaopiskelijan osaamispassi.

Näillä korvataan eri oppialoilla opiskelijoiden itse hankkimia painettuja työkirjoja. Niillä on mahdollista raportoida mobiililaitteella työsuoritteita ja muodostaa portfolio.

Julkinen oppimispaikkarekisteri

Tällä hetkellä ammattikorkeakoulujen käytössä on koulukohtainen oppimispaikkarekisteri. Niiden rinnalle on tuotu yhteinen julkinen oppimispaikkarekisteri kaikille Workseediä käyttäville AMK:lle.

Rekisteri on kehitetty DIAKin ja Laurean kanssa.

Julkisessa oppimispaikkarekisterissä olevat harjoittelupaikat tulevat välittömästi kaikkien liittyneiden ammattikorkeakoulujen käyttöön, mikä vähentää merkittävästi rekisterin ylläpitoon tarvittavan resurssin määrää.

Kunkin julkisen oppimispaikkarekisterin y-tunnuksesta vastaa yksi hallinnoija. Hallinnoija vastaa uusien osastojen/yksiköiden luonnista ja muista muutoksista. Hallinnoijina toimivat Laurea, Diak ja Workseed Oy.

Tällä hetkellä seuraavien hyvinvointialueiden tiedot saatavilla: HUS, LUVN, EKHVA, Omahäme, Keski-Suomen HVA, Kymen HVA, Pirkanmaa, Pohjanmaa (yhteensä n. 1700 validoitua oppimispaikkaa)

Tavoite, että kaikki HVA:t on rekisterissä 08/25 mennessä. Workseed Oy toimii pääasiallisena hallinnoijana. Rekisterin käyttömaksu 1500 EUR / vuosi.

AVI raportointi

Oppimispaikkarekisteri helpottaa ja nopeuttaa toteutuneiden harjoitteluviikkojen vahvistamisen AVI:lle.

Raportointi mahdollistaa toteumien tarkastelun joko organisaatio tai osasto/yksikkötasolla. Toteutuneisiin harjoitteluviikkoihin lasketaan valmiit sekä tehdyt harjoittelut, sekä ne tunnit, jotka on hyväksytty ko. ajankohtaan mennessä.

Raportointiin otetaan mukaan organisaatiot, joille on lisätty y-tunnus.

CRM-integraatio

Workseediin on julkaistu integraatio Dynamics CRM:n, joka siirtää opiskelijoiden harjoittelutapahtumat (ja muut työelämässä suoritetut opintotapahtumat) niihin liittyvine tietoinen (yritykset ja yritysten yhteyshenkilöt) asiakastietojärjestelmään.

CRM:ssä olevia tietoja siirretään vastaavasti Workseediin.

Yritykset viedään oppimispaikkarekisteriin ja ne ovat opiskelijoiden valittavissa harjoittelupaikaksi.

Peppi-liitäntä (2-suuntaiset tiedonsiirrot, 2026)

Peppi-liitännän 2-suuntaiset tiedonsiirrot mahdollistaisivat opintopisteiden siirtämisen suoraan Workseedistä Peppiin. Peppi-konsortio on osoittanut alustavaa kiinnostusta liitännän kehittämiseen.