Moodle on kiistatta tunnetuin ja laajimmin käytetty. Useimmat suomalaiset oppilaitokset hyödyntävät Moodlea tavalla tai toisella – verkkokurssien toteuttamiseen, tehtävien palauttamiseen, etenemisen seurantaan tai vaikka opiskelijoiden kanssa viestintään.
Yliopistomaailmaan luotu avoimen lähdekoodin oppimisympäristö Moodle on vakiinnuttanut asemansa monien vuosien saatossa. Se on ominaisuuksiltaa laaja ja sopii moniin käyttötilanteisiin – mutta samoista syistä se ei välttämättä sovi aivan jokaiselle opiskelijalle.
Moodle voi olla raskas käyttää ja sopii heikosti käytännönläheisille opintojaksoille.
Workseed on ammatilliseen koulutukseen kehitetty täsmäratkaisu. Se soveltuu aidoissa ympäristöissä tapahtuvan oppimisen dokumentointiin ja seurantaan. Lisäksi se tarjoaa työkalut vuorovaikutukselliseen ohjaamiseen myös työelämäjaksojen aikana.
Siksi Workseed onkin monella tapaa erinomainen ratkaisu juuri työelämässä oppimisen tarpeisiin. Siksi monet ammatilliset oppilaitokset ovat ottaneetkin sen käyttöön Moodlen rinnalle.
Miten Workseed täydentää Moodlea oppilaitoksen työkalupakissa?
1: Työkalut kokonaisvaltaiseen työssäoppimisen ohjaamiseen
Työelämälähtöinen opiskelu ja työpaikalla tapahtuva oppiminen ovat keskeinen osa kaikkea ammatillista koulutusta kaikilla asteilla. Toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa työssä voi suorittaa kokonaisia tutkinnon osia, ja korkeakoulutasollakin työssäoppimista on lähtökohtaisesti vähintään yksi lukukausi.
Samaan aikaan monet oppimisympäristöt, Moodle mukaan lukien, on laadittu etenkin akateemiset pedagogiset metodit huomioiden. Moodle sopii hyvin verkkokurssien tarjoamiseen ja tehtävien palauttamiseen. Käytännössä oppimisen hallinnan työkalut sen sijaan ovat rajallisia.
Workseed puolestaan on luotu työelämäperäisen oppimisen tarpeisiin ja osaamisperusteiseen koulutukseen. Workseed soveltuu joustavasti eri opintoalojen käytännön tarpeisiin. Opiskelijoille laadittavat opintopolut hahmottavat tutkinnon ja sen alaosat selkeästi, aina perusteista työnäyttöihin asti. Tutkinnon osat ja konkreettiset ammattitaitovaatimukset voidaan määrittää oppijalle läpinäkyvästi.
Opintopolkujen ja oppimistavoitteiden määrittäminen, kuin suoritettujen opintojen dokumentointikin, on helposti laadittavissa kontekstiin, jossa tärkeämpää on mitata saavutettuja taitoja kuin oppimiseen vietettyä aikaa.
Työssäoppimisen hallinnoinnissa Workseedin oppimispäiväkirja on arvokas työkalu. Lue blogistamme, miten päiväkirja auttaa parantamaan työelämäjaksoja.
2: Sisällöntuotanto on yksinkertaisempaa
Workseed on rajattuun käyttötarkoitukseen laadittu ratkaisu, jonka ominaisuudet on harkittu käyttäjien tarpeiden perusteella. Käyttöliittymässä ei ole mitään ylimääräistä, mutta kaikki tarpeellinen.
Workseedin käyttöliittymässä sisällöntuotanto on pidetty yksinkertaisena. Alustalla on ammatillisen koulutuksen tarpeisiin laadittu. Se sisältää työkalut tietopuolisiin opintojaksoihin, ammattitaidon kartuttamiseen aidossa ympäristössä, sekä osaamisen hyväksymiseen.
Alustalla on myös helppo integroida ulkoisissa järjestelmissä olevia oppisisältöjä ja hallinnoida vaikkapa simulaattorijärjestelmissä tehtyjä harjoitteita LTI ja SCORM -standardien mukaisesti.
3: Käyttäjäystävällisempi vaihtoehto opiskelijalle (ja ohjaajalle)
Workseedin käyttöliittymä on merkittävästi Moodlea selkeämpi ja yksinkertaisempi. Keräämässämme asiakaspalautteessa käytön ja ennen kaikkea käyttöönoton helppous korostuu useimmiten. Alusta koetaan intuitiiviseksi ja helpoksi oppia, ja sen koetaan soveltuvan hyvin myös harjoittelunohjaajien sitouttamiseen.
Workseed on erittäin helppo käyttää niin tietokoneella kuin mobiililaitteillakin. Se hyödyntää multimediaa sekä laitteen kameraa ja mikrofonia luontevasti. Workseed madaltaa kynnystä dokumentoida työssäoppimista, raportoida omaa edistymistä, sekä arvioida omaa oppimista. Workseed parantaa opiskelijoiden motivaatiota ja kannustaa oman oppimisen analysointia.
Workseed helpottaa kaikkien käyttäjäryhmien toimintaa alustalla. Työpaikkaohjaajien on helpompi päästä alustalle eikä heille tarvitse luoda erillisiä tunnuksia. Alusta on monikielinen, ja se tukee eri kieliversioiden käyttöä vaikeuttamatta opettajien työtä. Helppo käyttöliittymä tekee alustasta sopivan myös opiskelijoille, joilla on esimerkiksi luku- tai keskittymisvaikeuksia.
“Käyttöönotto yllätti yksinkertaisuudellaan Varian rakennusalan opettajat”
Liisa Huittinen, Varia
Yksinkertainen käyttöliittymä tekee käytön aloittamisesta helppoa. Oppimiskäyrä on merkittävästi matalampi kuin monella vastaavalla järjestelmällä.
4: Kattavat työkalut opintojen henkilökohtaiseen suunnitteluun
Opintojen yksilöllinen suunnittelu ja seuranta kunkin opiskelijan henkilökohtaisten tavoitteiden ja edellytysten perusteella on keskeinen osa ammatillista koulutusta.
Kansallinen koulutuksen arviointikeskus kuitenkin Karvi kuitenkin arvioi, että henkilökohtaisia opintosuunnitelmia pidetään usein byrokraattisena pakkona. HOKS laaditaan pakon edessä, mutta sitä ei välttämättä osata hyödyntää opintojen ohjaamisen työkaluna.
Workseed tukee opintojen yksilöllistä ohjaamista kokonaisvaltaisesti. Yksilöllisten opintopolkujen laatiminen on keskeinen osa opintosisältöjen hallintaa. Henkilökohtaiset opintopolut sitouttavat sekä opettajia ja opiskelijoita opintojen suunnitteluun sekä opintojen edistymisen pohdiskeluun.
Polut mahdollistavat opiskelujen rakenteen niin, että painopiste on osaamisella ja konkreettisilla taidoilla, eikä opiskeluihin käytetyllä ajalla.
Workseedillä opintojen yksilöllinen suunnittelu ja seuranta on voimavara, ei hallinnollinen pakko. Löytyykö tällainen ominaisuus Moodlesta?
+1: Workseed on helposti integroitavissa Moodleen
Moodle on vakiintunut työkalu. Sen käyttämisen ei missään nimessä tarvitse hidastaa Workseedin käyttöönottoa. Päinvastoin, käyttämällä molempia työkaluja yhdessä oppilaitos voi saada parhaat palat molemmista maailmoista.
Workseedin yksi tärkeitä etuja onkin, että se on helposti integroitavissa Moodleen.
Workseedin Moodle -integraatiolla eri alustalla olevia sisältöjä voi käyttää ja hallinnoida samassa paikassa. Se sopii käyttäjille, jotka hyödyntävät Moodlea kattavasti sisällöntuotantoon. Moodlea saatetaan esimerkiksi käyttää jo laajasti kokeisiin, tehtäviin, sekä itsearviointiin.
Näissä tilanteissa Moodlessa olevia aktiviteetteja voidaan tuoda osaksi Workseedin oppimispolkua. Moodlessa sijaitseva aktiviteetit voidaan integroida itsenäisinä osina Workseedissä laadittuun opintokokonaisuuteen. Vaihtoehtoisesti ne voidaan myös tuoda osaksi tehtäviä Workseedissä.
Tällä tavoin sisältöjä ei tarvitse luoda uudestaan kahteen järjestelmään. Samalla käyttäjien ei tarvitse käyttää kahta järjestelmää rinnakkain – opiskelijat voivat suorittaa kaikki opintonsa pelkästään Workseedin kautta.
Enää ei ole yhtään hyvää tekosyytä lykätä Workseedin kokeilemista.
Kuvankaappaus Workseed -käyttöliittymästä. Oppijaksoon on integroitu Moodlessa sijaitsevia materiaaleja.
Miten alkuun suoraviivaisen tietohallinnon kanssa?
Workseed on ammatillisen koulutuksen oppimisympäristö, joka on laajasti käytössä ammattiopistoissa ja ammattikorkeakouluissa. Se soveltuu erinomaisesti työelämälähtöiseen oppimiseen sekä oppimiseen työpaikoilla.
Workseed on mahdollista ottaa käyttöön joustavasti organisaation tarpeet huomioon ottaen. Se riittää useimpien oppilaitosten oppimisen hallintaan sellaisenaan. Se on myös ketterästi integroitavissa olemassa oleviin työkaluihin, myös Moodleen.
Workseed on myös helppo pilotoida ottamalla käyttöön itsenäinen oppimispäiväkirja, joka sopii erityisen hyvin työssäoppimisen hallintaan ammatillisessa koulutuksessa. Voit lukea päiväkirjoista lisää täältä.
Mikäli haluat tietää lisää alustasta ja kartoittaa sen sopivuutta juuri sinun organisaatioosi, voit myös varata tapaamisen asiantuntijoidemme kanssa täällä.
