{"id":8470,"date":"2022-10-21T10:33:34","date_gmt":"2022-10-21T08:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/web.workseed.fi\/?p=8470"},"modified":"2026-03-05T08:34:44","modified_gmt":"2026-03-05T06:34:44","slug":"digitaalinen-oppimisymparisto-10-vinkkia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/blog\/2022\/10\/21\/digitaalinen-oppimisymparisto-10-vinkkia\/","title":{"rendered":"Miksi digitaalinen oppimisymp\u00e4rist\u00f6 ja e-learning on t\u00e4t\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4? N\u00e4ill\u00e4 10:ll\u00e4 vinkill\u00e4 olet askeleen l\u00e4hemp\u00e4n\u00e4 onnistunutta oppimisalustan valintaa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8470\" class=\"elementor elementor-8470\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-15fcaef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"15fcaef\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8eacfe2\" data-id=\"8eacfe2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9267aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f9267aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Digitaalinen oppimisymp\u00e4rist\u00f6, mit\u00e4 se oikein tarkoittaa? Kuten voit sanasta jo itsest\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4tell\u00e4, sill\u00e4 tarkoitetaan oppimista digitaalisissa ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Sana oppimisymp\u00e4rist\u00f6 viittaa taas laajemmassa merkityksess\u00e4 mihin tahansa ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n miss\u00e4 oppimista tapahtuu. Tapahtuu se sitten netiss\u00e4, koulussa, ty\u00f6paikalla, sis\u00e4ll\u00e4, ulkona tai vaikkapa tietyss\u00e4 kulttuurissa jne. Saat varmasti kiinni?<\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa rajaan kuitenkin oppimisymp\u00e4rist\u00f6-sanan koskemaan verkkopohjaista oppimista ja digitaalisia oppimisymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4. <\/b>Yleisesti n\u00e4ist\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n my\u00f6s termej\u00e4\u00a0<i>oppimisalusta, s\u00e4hk\u00f6inen oppimisymp\u00e4rist\u00f6, virtuaalinen oppimisymp\u00e4rist\u00f6, verkko-oppimisalusta, e-learning -alusta, verkkokurssialusta, verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6<\/i>\u00a0jne.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa saatan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s n\u00e4it\u00e4 eri termej\u00e4, mutta puhun kuitenkin jatkuvasti verkon yli tapahtuvan kouluttamisen tai opettamisen kontekstissa. Ja koska <\/span><b>t\u00e4m\u00e4 artikkeli on suunnattu kaikille organisaatioille, mukaan lukien oppilaitokset ja yritykset,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00e4yt\u00e4n kouluttaja- ja oppija termej\u00e4.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db017cf elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"db017cf\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;collapse_subitems&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tArtikkelin sis\u00e4lt\u00f6:\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"elementor-toc__db017cf\" class=\"elementor-toc__body elementor-toc__list-items--collapsible\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31db180 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31db180\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>Mit\u00e4 tarkoittaa LMS?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Saatat jo olla hyvinkin tietoinen <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mit\u00e4 laajalti viljelty termi LMS tarkoittaa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> tai jos et ole, niin kertaan sen t\u00e4ss\u00e4 mahdollisimman lyhyesti.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Oppimisalustoista k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n yleisesti termi\u00e4 LMS. Termin\u00e4 LMS (learning management system) tarkoittaa yksinkertaisuudessaan digitaalista oppimisalustaa tai digitaalista oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, jolla tuotetaan ja toimitetaan opetussis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja kursseja. Lopulta opintosis\u00e4lt\u00f6jen vaikuttavuutta arvioidaan analytiikan ja raportoinnin kautta.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Termi\u00e4 LMS k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n yleisesti hyvinkin laajaan skaalaan erilaisia ty\u00f6kaluja, joiden ominaisuudet vaihtelevat merkitt\u00e4v\u00e4sti toisistaan ja jotka ovat tarkoitettu erilaisille k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4ryhmille. <\/span><b>Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 muutamia valintakriteereit\u00e4, ettei oppimisalustan hankinnasta tule pahimman luokan painajaista<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Olet saattanut my\u00f6s t\u00f6rm\u00e4t\u00e4 termeihin LXP (Learning eXperience Platform) tai LXS (Learning eXperience System) ja mietti\u00e4 mik\u00e4 ero niill\u00e4 on LMS:\u00e4\u00e4n? Usein alustat sijoitetaan LXP-kategoriaan, mik\u00e4li niiden pedagoginen suunnittelu pohjautuu yhteis\u00f6lliseen oppimiseen ja oppijakeskeisyyteen esim. siten, ett\u00e4 oppijalla on vapaus itse p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 oma koulutuspolkunsa sis\u00e4lt\u00f6.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Emme kuitenkaan tied\u00e4 yht\u00e4\u00e4n LMS:\u00e4\u00e4 tai LXP:t\u00e4 joka olisi 100% oman kategoriansa ilmentym\u00e4, vaan alustojen piirteet limittyv\u00e4t. Kategorian valinta taidetaan p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 pitk\u00e4lti toimittajien markkinointiosaston toimesta.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Menn\u00e4\u00e4n valintakriteereihin hieman my\u00f6hemmin tarkemmin, mutta ennen sit\u00e4, katsotaan hieman verkko-oppimisen taustaa\u2026<\/span><\/p><h2><b>Verkko-oppiminen &#8211; Miksi se on t\u00e4t\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Oppiminen ja kouluttautuminen on perinteisesti tapahtunut koulun penkill\u00e4 perinteisin menetelmin, kyn\u00e4n ja kumin kanssa pulpetin \u00e4\u00e4ress\u00e4. Liike-el\u00e4m\u00e4n puolella on istuttu kampaviineri kourassa hotellin kokoustilassa ja kuunneltu kouluttajaa. N\u00e4ill\u00e4 on p\u00e4\u00e4sty pitk\u00e4lle ja ne toimii edelleen hyvin jossain tilanteissa. Onhan Suomea pidetty aiemmin koulutuksen mallimaana.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Maailma on kuitenkin muuttunut ja se muuttuu koko ajan nopeammin. Digitaalisuus on tullut pysy\u00e4kseen ja se muovaa kaikkia yhteiskunnan ja liike-el\u00e4m\u00e4n prosesseja mukaan lukien osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esimerkiksi myyntitiimin j\u00e4senten ei tarvitse en\u00e4\u00e4 maanantaisin kokoontua toimiston neukkariin perinteiseen viikkopalaveriin. Palaverit hoidetaan k\u00e4tev\u00e4sti videoyhteyden yli puhelimella tai l\u00e4pp\u00e4rill\u00e4, joko kotoa tai vaikkapa tien p\u00e4\u00e4lt\u00e4. Sama kaava toistuu asiakaspalaverien suhteen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n perinteisten siirtymien j\u00e4\u00e4dess\u00e4 v\u00e4liin s\u00e4\u00e4styy helposti tunti jos toinenkin. T\u00e4m\u00e4 kun kertaantuu viiten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikosta ja jokaisena ty\u00f6viikkona vuoden aikana, saat varmasti kiinni kuinka paljon digitaaliset laitteet ja teknologiat tehostavat asioita. Toki olettaen, ett\u00e4 ne toimivat suunnitellusti.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja koska kaikki kehitys on nopeutunut ja nopeutuu my\u00f6s tulevaisuudessa, my\u00f6s uusien asioiden oppimisen tulee tapahtua entist\u00e4 ripe\u00e4mm\u00e4ss\u00e4 tahdissa. T\u00e4st\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n kiinni verkkokouluttamiseen ja oppimisalustoihin, sill\u00e4 perinteinen tapa opetella uusia taitoja tuppaa auttamatta j\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n kehityksen nopeuden my\u00f6t\u00e4 jalkoihin.\u00a0<\/span><\/p><h2><b>Perinteiset oppimisalustat ovat usein toimimaton kompromissi<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Erilaisia s\u00e4hk\u00f6isi\u00e4 koulutusalustoja ja verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4 on ollut k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 jo 90-luvun puoliv\u00e4list\u00e4 l\u00e4htien. Ne eiv\u00e4t siis ole mik\u00e4\u00e4n uusi keksint\u00f6.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Perinteiset digitaaliset oppimisymp\u00e4rist\u00f6t ovat saaneet alkunsa usein akateemisesta yliopistomaailmasta, joista k\u00e4ytt\u00f6 on levinnyt peruskouluun, ammatilliseen ja lukiokoulutukseen, t\u00e4ydennyskoulutukseen ja jopa yritysten henkil\u00f6st\u00f6hallinnon k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Samaiseen alustaan on laitettu tarjolle kaikkea kaikille.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Se on johtanut v\u00e4kisin kompromisseihin k\u00e4ytett\u00e4vyyden osalta ja eri pedagogisten mallien sovittaminen yhdelle alustalle toimivaksi, on ollut k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mahdotonta.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u00e4hestymistapa, jossa k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4st\u00e4 on tehty lentokoneen ohjaamoa muistuttava komentokeskus, on tehnyt perinteisist\u00e4 oppimisalustoista todella kankeita ja vaikeita k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, jolloin <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tyytym\u00e4tt\u00f6myys k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4ss\u00e4 on miltei taattu<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tarkastellaanpa seuraavaksi varsinaisia verkkokursseja. Verkkokurssi k\u00e4sitteen\u00e4 on opintokokonaisuus, jonka voi suorittaa kokonaan verkon v\u00e4lityksell\u00e4. Perinteisesti verkkokurssit ovat <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">staattisia<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, joiden sis\u00e4lt\u00f6 ilmenee kaikille oppijoille samanlaisina.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan palvele oppimista parhaalla mahdollisella tavalla. Eiv\u00e4th\u00e4n oppijatkaan ole samanlaisia. Kaikilla on omanlainen tausta, kokemus ja osaaminen. Se vaikuttaa aina uuden oppimiseen siten, ett\u00e4 osa saattaa sis\u00e4ist\u00e4\u00e4 asiat kerralla, kun taas osa saattaa tarvita toistoa.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Osa sis\u00e4ist\u00e4\u00e4 paremmin uusia asioita lukemalla, toinen taas kuulemalla. L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti kuitenkin tehokkain tapa uusien asioiden oppimiseen tapahtuu kokemalla ja tekem\u00e4ll\u00e4. <\/span><b>Digitaalisen oppimisymp\u00e4rist\u00f6n tulee pysty\u00e4 mukautumaan oppijan kykyihin ja mielell\u00e4\u00e4n automaattisesti.<\/b><\/p><h2><b>Millainen on hyv\u00e4 digitaalinen oppimisymp\u00e4rist\u00f6 &#8211; 10 valintakriteeri\u00e4<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Olet sitten hankkimassa digitaalista oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 yritys- tai oppilaitosk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, kannattaa sinun ottaa huomioon useita valintakriteereit\u00e4. Olen ker\u00e4nnyt sinulle t\u00e4m\u00e4n otsikon alle 10 hy\u00f6dyllist\u00e4 valintakriteeri\u00e4, joilla p\u00e4\u00e4set valintaprosessissa jo hyvin pitk\u00e4lle.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Oppimisalustat ja digitaaliset oppimisymp\u00e4rist\u00f6t ovat menneet viime vuosina hurjasti eteenp\u00e4in, etenkin pandemian kiritt\u00e4ess\u00e4 niiden k\u00e4ytt\u00f6asteen kasvua. Siksi on hyv\u00e4 olla tietoinen keskeisist\u00e4 ominaisuuksista, joita tulee ottaa huomioon alustan valinnassa. Listaan ne t\u00e4h\u00e4n alle, mutta ennen sit\u00e4 tiivistetysti\u2026<\/span><\/p><p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Hyv\u00e4 digitaalinen oppimisymp\u00e4rist\u00f6<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tekee oppimisesta koukuttavaa ja mielenkiintoista<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mahdollistaa koko oppimisprosessin automatisoinnin<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mahdollistaa osaamisen mittaamisen helposti ja vaivattomasti<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 resursseja toistuvista ty\u00f6vaiheista<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mahdollistaa oppimisprosessin jatkuvan kehitt\u00e4misen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6n ja teorian, ilman ett\u00e4 ne ovat irrallisia osia toisistaan<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul><h3><b>1. Millainen organisaatio digitaalista oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4?<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Hyv\u00e4n digitaalisen oppimisymp\u00e4rist\u00f6n tunnusmerkki on, ett\u00e4 se on suunniteltu mahdollisimman hyvin tukemaan asiakasorganisaation koulutusprosessia.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esimerkiksi oppimisalustan tulee olla muotoiltu huomioiden koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4n opetussuunnitelman piirteet tai yritysmaailmassa asiakkaan liiketoiminta, oppijoiden ik\u00e4rakenne ja taustat, sis\u00e4ll\u00f6ntuotannon piirteet, j\u00e4rjestelm\u00e4integraatiot jne.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Periaate <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">kaikkea kaikille<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tuottaa harvoin parhaan lopputuloksen. Kun valitset edustamallesi organisaatiolle suunnatun oppimisalustan, todenn\u00e4k\u00f6isesti v\u00e4ltyt kalliilta r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6inneilt\u00e4 ja alusta kehittyy juuri sinun organisaation tarpeiden mukaisesti.<\/span><\/p><h3><b>2. Mobiilik\u00e4ytett\u00e4vyys<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Valtaosa oppimisesta tapahtuu ty\u00f6t\u00e4 tai toimintoa tehdess\u00e4. Haasteena on, ett\u00e4 valtaosa alustoista on suunniteltu verkkokurssien suorittamiseen, eik\u00e4 itse ty\u00f6n tekoa ja siell\u00e4 oppimista ole yhdistetty tai huomioitu alustassa mill\u00e4\u00e4n lailla. T\u00e4m\u00e4 voi olla yleinen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 etenkin akateemisessa maailmassa, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6n oppimiseen t\u00e4m\u00e4 harvemmin on toimiva menetelm\u00e4.<\/span><\/p><p><strong>Hyv\u00e4n digitaalisen oppimisymp\u00e4rist\u00f6n peruspilareita ovat:<\/strong><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se pohjautuu nykyaikaiseen web-teknologiaan<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se toimii pilvipohjaisena kaikilla p\u00e4\u00e4telaitteilla<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mahdollistaa oppijoiden aika- ja paikkariippumattoman kouluttamisen &#8211; my\u00f6s suoraan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja vaikka puhun DIGITAALISESTA oppimisymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4, sellaista voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s todentamaan fyysisess\u00e4 oppimisymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 opeteltavia asioita. Esimerkiksi oppija voi kirjata oppimisalustalle rakennusty\u00f6maalla tekemi\u00e4\u00e4n teht\u00e4vi\u00e4 valokuvin tai videoklipein ja raportoida ty\u00f6ajan erityyppisiss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c96965 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"7c96965\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=BBmG_010C_E&amp;t=2s&quot;,&quot;lazy_load&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f2d59b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f2d59b5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ea2a4bd\" data-id=\"ea2a4bd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1e62d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1e62d3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4ll\u00e4 videolla maalariopiskelija Helena n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kuinka h\u00e4n k\u00e4yttt\u00e4\u00e4 Workseedin oppimisalustaa oppimisp\u00e4iv\u00e4kirjana.<\/span><\/em><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Yritysmaailmassa vastaavaa voidaan soveltaa\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.workseed.fi\/web\/fi\/perehdytys-tee-siita-kilpailuetu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perehdytt\u00e4misess\u00e4<\/a>. Esimerkiksi ravintola-alalla perehdytett\u00e4v\u00e4lle voi antaa teht\u00e4v\u00e4ksi t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ravintolan sulkemisen digitaalista tarkistuslistaa ty\u00f6suhteen alussa, <\/span><b>kunnes h\u00e4nen osaamisensa on varmennettu.<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Perinteisesti t\u00e4m\u00e4 on usein tehty kyn\u00e4ll\u00e4 ja paperilla. Toki toimiva tapa sekin, mutta verkkopohjaisella oppimisalustalla prosessia voi rikastaa tarvittaessa vaikka visuaalisilla ty\u00f6ohjeilla ja samalla koko prosessi kulkee taskussa ja perehdytett\u00e4v\u00e4 voi my\u00f6s kerrata ja syvent\u00e4\u00e4 oppimaansa k\u00e4tev\u00e4sti.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lis\u00e4etuna kouluttaja voi todeta ty\u00f6ntekij\u00e4n saavuttamat tavoitteet et\u00e4n\u00e4 omalta kotitoimistolta tai yrityksen p\u00e4\u00e4konttorilta ilman tarvetta matkustaa paikan p\u00e4\u00e4lle.<\/span><\/p><h3><b>3. Helppok\u00e4ytt\u00f6isyys<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Oppimisalustaa tulee olla helppoa ja intuitiivista k\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Sen tulee toimia p\u00e4\u00e4telaiteriippumattomasti. L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti <\/span><b>k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4n tulee tarjota k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4lle tarpeelliset asiat oikeaan aikaan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Usein oppijat eiv\u00e4t vieraile alustalla p\u00e4ivitt\u00e4in, eik\u00e4 edes viikoittain, joten alusta ei saa tuntua vieraalta aina k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n kirjautuessa. Hyv\u00e4n\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohtana on, ett\u00e4 mit\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 tarvitsee aikaa esim. k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4n opetteluun, sit\u00e4 parempaan k\u00e4ytt\u00f6kokemukseen p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Kiinnit\u00e4 siis huomiota k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4n selkeyteen eri k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4rooleilla<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. L\u00e4hes aina yksinkertaisempi on parempi, eli kaiken ep\u00e4olennainen tulisi loistaa poissaolollaan k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4ss\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 kohtaa yksinkertainen on kaunista ja turha graafinen kikkailu vie helposti huomion pois itse sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4.<\/span><\/p><h3><b>4. Visualisointi parantaa opintokokonaisuuden hahmottamista ja pelillist\u00e4\u00e4 oppimista<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Yksitt\u00e4isten oppimateriaalien visuaalisuus on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, mutta v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on visualisoida koko opintokokonaisuutta ja siin\u00e4 etenemist\u00e4. Koulutettava sis\u00e4ist\u00e4\u00e4 oppimansa paremmin, kun h\u00e4n n\u00e4kee visuaalisesti miten kulloinkin opittavana oleva asia sijoittuu isossa kuvassa.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esimerkiksi oppijalle voidaan visualisoida kuinka paljon h\u00e4n saavuttaa verkkokurssilla osaamista tutkinnon ammattitaitovaatimuksiin tai yrityksen avainosaamisiin peilaten. My\u00f6s kouluttajan visuaalisesta n\u00e4kym\u00e4st\u00e4 on helppo hahmottaa koulutettavan tai kokonaisen koulutusryhm\u00e4n edistyminen ja antaa apua tarpeen ilmetess\u00e4.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Kehittymisen visualisointia voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 osaamisen sertifioinnissa. Voit m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 tietyn osaamisp\u00e4\u00e4oman saamiseksi vaikkapa tietyt kurssit ja teht\u00e4v\u00e4t. Lopuksi kun kaikki on suoritettu,voit my\u00f6nt\u00e4\u00e4 koulutettavalle sertifikaatin. Voit my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sertifikaatteja vaikkapa markkinoinnissa todentamaan henkil\u00f6st\u00f6si osaamista esimerkiksi loppuasiakkaille.<\/span><\/p><h3><b>5. Automaatiolla puhdasta s\u00e4\u00e4st\u00f6\u00e4 kouluttajalle<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Kuluuko kouluttajan aika oppimisalustalla oppijoiden verkkokurssien seurantaan ja suoritusj\u00e4rjestyksen hallinnointiin?\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Moderni oppimisalusta tarjoaa kouluttajalle ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iset k\u00e4det koulutusprosessin py\u00f6ritt\u00e4miseen. <strong>L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti alusta toimii taustalla ja tekee rutiinity\u00f6t kouluttajan puolesta<\/strong>. Automaattitarkisteisten testien ja kokeiden lis\u00e4ksi se<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Muistuttaa oppijoita suoritettavista kursseista ja p\u00e4tevyyksien uusimisesta hyviss\u00e4 ajoin ENNEN m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaa.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Mahdollistaa koulutussis\u00e4lt\u00f6jen polutuksen siten, ett\u00e4 alusta huolehtii oppijoiden etenemisest\u00e4 oikeassa j\u00e4rjestyksess\u00e4.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Automatisoi palautteenantoa<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Koostaa kouluttajalle keskeiset seurantatiedot.<\/span><\/li><\/ul><p><i><span style=\"font-weight: 400;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8569 size-large\" src=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/opintopolku-1024x167.png\" alt=\"Oppimisalusta ja automatisoitu oppimispolku\" width=\"1024\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/opintopolku-1024x167.png 1024w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/opintopolku-300x49.png 300w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/opintopolku-768x126.png 768w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/opintopolku-1536x251.png 1536w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/opintopolku.png 1926w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><br \/>Modernilla alustalla sis\u00e4ll\u00f6ntuottaja voi m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 riippuvuuksia verkkokurssien v\u00e4lille. Havaintokuva Workseed LMS alustalta.<br \/><\/span><\/i><\/p><h3><b>6. Sis\u00e4ll\u00f6ntuotanto ja monikielisyys<br \/><\/b><\/h3><p><b><br \/>Sis\u00e4ll\u00f6ntuotanto on digitaalisiin oppimisymp\u00e4rist\u00f6ihin liittyvist\u00e4 asioista ehk\u00e4 se eniten aikaa ja rahaa vievin prosessi.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ottaa huomioida seuraavia asioita ennen oppimisalustan valintaa:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onnistuuko sis\u00e4ll\u00f6ntuotanto itse helposti?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mink\u00e4laisia interaktiivisia teht\u00e4v\u00e4tyyppej\u00e4 alustalla on tarjolla?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tarjoaako alusta valmiita, pedagogisesti toimivia aidosti oppimista tukevia esimerkkisis\u00e4lt\u00f6j\u00e4?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onko tarjolla valmiiksi rakennettuja sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tarjoaako alusta kattavat tukisivustot sis\u00e4ll\u00f6ntuottajille?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tarjoaako toimittaja sis\u00e4ll\u00f6ntuotantopalveluja?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tarjoaako toimittaja valmennusta asiakkaan sis\u00e4ll\u00f6ntuottajille?<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sis\u00e4ll\u00f6ntuotannon tulee olla helppoa ja intuitiivista. Alustan tulee tukea useita eri tyyppisi\u00e4 teht\u00e4v\u00e4sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4, jolloin itse <\/span><b>oppimisesta on mahdollista tehd\u00e4 mielenkiintoista, koukuttavaa ja interaktiivista<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Huomioi kuitenkin runsaudenpula teht\u00e4v\u00e4tyyppien osalta. Niiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n ei tulisi olla ensisijainen valintaperuste koskaan, vaan parempi on kiinnitt\u00e4\u00e4 huomioita muutamien keskeisten teht\u00e4v\u00e4tyypin hyv\u00e4\u00e4n k\u00e4ytett\u00e4vyyteen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Varmista my\u00f6s, ett\u00e4 digitaalisen oppimisymp\u00e4rist\u00f6n tarjoaja voi tarjota riitt\u00e4v\u00e4n opastuksen sis\u00e4ll\u00f6ntuotantoon ja ett\u00e4 oppimisalustalla on kattavat, my\u00f6s pedagogiikan huomioivat tukisivustot sis\u00e4ll\u00f6ntuottajalle. <strong>Pahin tilanne on se, ett\u00e4 et pysty luomaan alustalle uutta sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ilman ulkopuolista apua<\/strong> ja olet \u201ckoukutettu\u201d ulkopuoliseen sis\u00e4ll\u00f6ntuotantoon.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Huomioithan lis\u00e4ksi, ett\u00e4 monikielisyys on t\u00e4t\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Se n\u00e4kyy niin yritysmaailmassa kuin oppilaitoksissa. Yksi suurimmista haasteista on ollut se, kuinka sis\u00e4lt\u00f6kokonaisuudet toteutetaan monikielisen\u00e4 oppimisalustalla.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Perinteisesti verkkokurssi on toteutettu omanaan kurssina kullekin kielelle. Samainen kurssi on siis alustalla useaan kertaan. Haittapuolena on mallin heikko skaalautuvuus, koska uusien kieliversioiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvaessa kurssien m\u00e4\u00e4r\u00e4 moninkertaistuu. T\u00e4m\u00e4 vaikeuttaa hallinnointia ja edellytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s monesti kouluttajan tiet\u00e4myst\u00e4 mill\u00e4 kielell\u00e4 koulutettava suorittaa kurssin.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Kehittyneet digitaaliset oppimisalustat tukevat kielik\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 natiivisti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mik\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 verkkokurssi tai muu teht\u00e4v\u00e4nanto sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tarpeelliset kielik\u00e4\u00e4nn\u00f6kset. Koulutettava suorittaessa verkkokurssin, n\u00e4ytet\u00e4\u00e4n kurssin sis\u00e4lt\u00f6 henkil\u00f6n kieliasetuksen mukaisesti. T\u00e4m\u00e4 tuo edun my\u00f6s kouluttajalle, koska h\u00e4nen ei tarvitse huolehtia mill\u00e4 kielell\u00e4 kukin koulutettava kurssin suorittaa.<\/span><\/p><h3><b>7. Sis\u00e4lt\u00f6jen siirrett\u00e4vyys<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Verkkokurssien ja muiden oppimisteht\u00e4vien siirrett\u00e4vyys ja k\u00e4ytt\u00f6mahdollisuus eri j\u00e4rjestelmien v\u00e4lill\u00e4 on ollut standardoinnin kohteena jo 90-luvun alkupuolelta.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aiheesta l\u00f6ytyy useita standardeja kuten <\/span><a href=\"https:\/\/fi.wikipedia.org\/wiki\/SCORM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">SCORM<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, joka mahdollistaa saman interaktiivisen verkkokurssin upottamisen eri alustoille<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Toinen suosittu ty\u00f6kalu verkkoteht\u00e4vien toteutukseen on <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">H5P, joka mahdollistaa my\u00f6s kurssisis\u00e4lt\u00f6jen siirron eri j\u00e4rjestelmien v\u00e4lill\u00e4.<\/span><\/p><p><b>Moderni digitaalinen oppimisymp\u00e4rist\u00f6 tarjoaa tuen sis\u00e4lt\u00f6jen siirrett\u00e4vyyteen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mutta kuten kaikessa muussakin, toimittajat mielell\u00e4\u00e4n kilpailevat lyhenteill\u00e4. Asiakkaan kannattaa selvitt\u00e4\u00e4 omalle organisaatiolle tarpeelliset standardit. <\/span><b>Lyhenteiden maksimim\u00e4\u00e4r\u00e4 ei ole tae alustan paremmuudesta.<\/b><\/p><h3><b>8. Analytiikka ja raportointi mahdollistavat tiedolla johtamisen<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Kuten sanonta kuuluu: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Voit johtaa vain sit\u00e4, mink\u00e4 voit mitata<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Hyv\u00e4n oppimisalustan ominaisuuksiin kuuluu se, ett\u00e4 pystyt saamaan ajantasaista tietoa esim.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Mink\u00e4lainen kokonaisosaaminen organisaatiossa vallitsee<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Miten koulutettavat ovat edistyneet koulutuksissa<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 osaamisia henkil\u00f6t ovat saavuttaneet,<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 osaamisvajeita tietyll\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6ryhm\u00e4ll\u00e4 (esimerkiksi alihankkijat) on<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Mitk\u00e4 koulutussis\u00e4ll\u00f6t toimitat parhaiten ja mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4m\u00e4n tiedon pohjalta sinulla on mahdollisuus tunnistaa esimerkiksi tukea tarvitsevat oppijat ja kehitt\u00e4\u00e4 yleisesti organisaation koulutusprosessia jatkuvana prosessina Lean-periaatteen mukaisesti.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Monien oppimisalustojen raportointiominaisuudet ovat hyvin monipuoliset ja t\u00e4m\u00e4nkin osalta valintaa tekev\u00e4n tulisi arvioida objektiivisesti, mik\u00e4 tieto on oleellista oman organisaation osaamisen kehitt\u00e4miselle. T\u00e4st\u00e4 seuraa takaisinkytkent\u00e4 ensimm\u00e4isess\u00e4 kappaleessa k\u00e4siteltyyn alustan kohderyhm\u00e4\u00e4n. Todenn\u00e4k\u00f6isesti edustamallesi kohderyhm\u00e4lle suunniteltu oppimisalusta tarjoaa my\u00f6s parhaat raportointiominaisuudet.<\/span><\/p><h3><b>9. Integraatiot ovat tarpeellisia sujuvalle tiedonhallinnalle<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Olet varmasti samaa mielt\u00e4, ett\u00e4 \u201dsaman tiedon\u201d naputtaminen useaan ohjelmaan on h\u00f6lm\u00f6l\u00e4isen hommaa. Varsin puuduttavaa on my\u00f6s se, ett\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n pit\u00e4\u00e4 hyppi\u00e4 ohjelmasta toiseen tarkistaakseen, onko jokin asia tehty ja sitten merkata se manuaalisesti toiseen ohjelmaan.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Valitettavan usein edelliset ovat arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 monien organisaatioiden tietoj\u00e4rjestelmiss\u00e4. Syit\u00e4 tilanteeseen on monia, mutta monesti <strong>etenkin elinkaarensa loppupuolella olevien ohjelmistojen arkkitehtuuri tuo omat tekniset rajoitukset ohjelmistojen v\u00e4listen rajapintojen hy\u00f6dynt\u00e4miseen.<\/strong>\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Varsin yleist\u00e4 on my\u00f6s, ett\u00e4 toimittajat saattavat hinnoitella integraatiot niin kalliiksi, ett\u00e4 niiden toteuttaminen ei ole houkuttelevaa tietohallinnolle. Silloin ne j\u00e4\u00e4 my\u00f6s usein tekem\u00e4tt\u00e4 kokonaan ja h\u00f6lm\u00f6l\u00e4isen hommat saavat jatkua.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Integraatioiden huomioiminen on keskeinen asia my\u00f6s digitaalista oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 valittaessa. <strong>V\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t integraatiot liittyv\u00e4t k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4tilien hallintaan<\/strong>, johon usein viitataan hakemistopalvelu- tai Active Directory -termeill\u00e4. Sen lis\u00e4ksi kannattaa huomioida, ett\u00e4 alusta tarjoaa automatisoidut tiedonsiirrot esim. HR-j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n ja oppilaitosmaailmassa opiskelijahallintoj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mik\u00e4li oppilaitoksella tai yrityksell\u00e4 on alakohtaisia digitaalisia koulutusratkaisuja k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4, kuten esimerkiksi kuljettajasimulaattoreita ja VR (Virtual Reality) -ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4, oppimisalustaa valitessa kannattaa my\u00f6s huomioida oppimisalustojen yhteisk\u00e4ytt\u00f6. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Digitaalisten oppimisymp\u00e4rist\u00f6jen v\u00e4lillekin on standardoitu rajapintoja, kuten <\/span><strong><a href=\"https:\/\/trainingindustry.com\/wiki\/learning-technologies\/learning-tools-interoperability\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LTI<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> (englanninkielinen linkki), joka mahdollistaa esimerkiksi sis\u00e4lt\u00f6jen upottamisen ohjelmistojen v\u00e4lill\u00e4.<\/span><\/p><p><strong>Toimivat integraatiot parantavat merkitt\u00e4v\u00e4sti k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemusta, kevent\u00e4v\u00e4t hallinnollista ty\u00f6taakkaa ja v\u00e4hent\u00e4v\u00e4t inhimillisten virheiden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 esim. kurssisuoritusten kirjaamisten osalta.<\/strong><\/p><p><a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/simulaattori-ponsse-redu\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ponssen koulutusratkaisu mets\u00e4alan koulutuksessa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> toimii loistavana esimerkkin\u00e4 integraatioiden onnistumisesta ja saavutetuista hy\u00f6dyist\u00e4.<\/span><\/p><h3><b>10. Kaupallinen palvelu vai avoimen l\u00e4hdekoodin ratkaisu?<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Kuten monet muutkin ohjelmistot, my\u00f6s digitaalisia oppimisymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4 on saatavissa avoimena l\u00e4hdekoodina. Vaihtoehtoa pidet\u00e4\u00e4n usein houkuttelevana, koska sen ajatellaan olevan \u201cilmainen\u201d tapa hankkia alusta.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Valitettavasti avoimen l\u00e4hdekoodin ratkaisut eiv\u00e4t ole ilmaisia. Palvelun yll\u00e4pito (\u201chostaus\u201d) vaatii v\u00e4hint\u00e4\u00e4n osa-aikaisen henkil\u00f6resurssin mm. ohjelmiston ja tarvittavien lis\u00e4osien (\u201cplugarien\u201d) asennukseen, konfigurointiin ja yll\u00e4pitoon, palvelimen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoon, tietoturvap\u00e4ivitysten seurantaan ja asennukseen.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sama henkil\u00f6 monesti toimii my\u00f6s asiakastukena loppuk\u00e4ytt\u00e4jille. Varsinaisen alustapalvelun hostauksen lis\u00e4ksi, henkil\u00f6n tulee kyet\u00e4 tarjoamaan tukea varsinaisille verkkokurssien ja muiden sis\u00e4lt\u00f6jen toteuttajille. Avoimen l\u00e4hdekoodin j\u00e4rjestelmien ollessa suunnitteltu periaatteella <i>&#8220;kaikkea kaikille&#8221;<\/i>, my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4jien tarvitseman tuen m\u00e4\u00e4r\u00e4 toimintoviidakossa kasvaa huomattavasti. Kokonaiskustannukset nousevat helposti korkeaksi ja ainakin pienten organisaatioiden tulee punnita huolellisesti onko avoimen l\u00e4hdekoodin ratkaisu paras ratkaisu &#8211; ainakaan itse hostattuna. Pahimmillaan olemme n\u00e4hneet SaaS-palveluna tilatulle avoimen l\u00e4hdekoodin alustalle organisaatiossa 6 hengen oman k\u00e4ytt\u00e4jien tukitiimin ja silti kouluttajilla oli merkitt\u00e4vi\u00e4 vaikeuksia alustan toimintojen hy\u00f6dynt\u00e4misess\u00e4.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Markkinoilta l\u00f6ytyy suuri m\u00e4\u00e4r\u00e4 kaupallisia SaaS (Software-as-a-Service) oppimisalustoja, joiden vertailuun asiakkaan kannattaa panostaa. Kaupalliset tuotteet pohjautuvat usein joko kuukausi- tai vuosimaksuun, joka tyypillisesti m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n mukaisesti.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Toimittaja vastaa SaaS-ohjelmiston hostauksesta, joten se toimitetaan asiakkaalle avaimet k\u00e4teen periaatteella. Tilaus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 usein ohjelmiston perusparannukset, asiakastuen ja tukisivustot loppuk\u00e4ytt\u00e4jille. Asiakkaan ei siis tarvitse keskitty\u00e4 muuhun kuin alustan tehokkaaseen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vastuullinen toimittaja huolehtii lis\u00e4ksi, ett\u00e4 palvelu t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tietosuojalain ja saavutettavuusdirektiivin vaatimukset. Kaupallinen ratkaisu on usein turvallinen ja vaivaton ratkaisu hankkia oppimisalusta.<\/span><\/p><h2><b>Yhteenveto<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Modernit oppimisalustat taipuvat siis moneen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja niiden kehitys on mennyt huimasti eteenp\u00e4in. <\/span><b>Oikein valittu oppimisalusta on t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n vastaus tuottavuuden kasvattamiseen niin yrityksiss\u00e4 kuin oppilaitoksissa. <\/b><\/p><p>Parhaimmillaan <a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/digitaalinen-oppimisalusta-taantumaan\/\">digitaalinen oppimisalusta on yritykselle pelastuslautta taantumaa vastaan.<\/a><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Kuitenkin t\u00e4rkein asia mit\u00e4 oppimisalustan valinnassa on hyv\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 on se, ett\u00e4 alustojen v\u00e4lill\u00e4 on eroa ja sill\u00e4 on suurin vaikutus <span style=\"text-decoration: underline;\">kenelle alusta tulee k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n<\/span>. <\/span><b>K\u00e4ytett\u00e4vyys loppuk\u00e4ytt\u00e4jille m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 hyvin pitk\u00e4lle sen, tuleeko oppimisalustasta teid\u00e4n uusi menestystarina vai murheenkryyni.<\/b><\/p><h2><b>Tarvitsetko apua digitaaliseen oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n liittyviss\u00e4 kysymyksiss\u00e4?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>Toivottavasti olet saanut t\u00e4st\u00e4 artikkelista jonkinlaisen k\u00e4sityksen siit\u00e4, mit\u00e4 digitaalisilla oppimisymp\u00e4rist\u00f6ill\u00e4 tarkoitetaan ja mit\u00e4 hy\u00f6tyj\u00e4 niilt\u00e4 voi odottaa oppilaitos- ja yritysmaailmassa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Jos tarvitset apua digitaalisiin oppimisymp\u00e4rist\u00f6ihin liittyviss\u00e4 kysymyksiss\u00e4, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">varaa <a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/tietoa-meista\/pyyda-demo\/\">t\u00e4st\u00e4 ilmainen konsultointi<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, ja kartoitetaan yhdess\u00e4 mink\u00e4lainen alusta sopii teid\u00e4n organisaation tarpeisiin.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digitaalinen oppimisymp\u00e4rist\u00f6, mit\u00e4 se oikein tarkoittaa? Kuten voit sanasta jo itsest\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4tell\u00e4, sill\u00e4 tarkoitetaan oppimista digitaalisissa ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4.\u00a0 Sana oppimisymp\u00e4rist\u00f6 viittaa taas laajemmassa merkityksess\u00e4 mihin tahansa ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n miss\u00e4 oppimista tapahtuu. Tapahtuu se sitten netiss\u00e4, koulussa, ty\u00f6paikalla, sis\u00e4ll\u00e4, ulkona tai vaikkapa tietyss\u00e4 kulttuurissa jne. Saat varmasti kiinni? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa rajaan kuitenkin oppimisymp\u00e4rist\u00f6-sanan koskemaan verkkopohjaista oppimista ja digitaalisia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8479,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[88,1,92],"tags":[285],"class_list":["post-8470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ammatillinen","category-kaikki-blogit","category-yritys","tag-hankinta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8470"}],"version-history":[{"count":133,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17251,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8470\/revisions\/17251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}