{"id":20203,"date":"2025-12-18T10:55:01","date_gmt":"2025-12-18T08:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/web.workseed.fi\/?p=20203"},"modified":"2026-03-05T08:33:55","modified_gmt":"2026-03-05T06:33:55","slug":"visma-sosiaalinen-oppiminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/blog\/2025\/12\/18\/visma-sosiaalinen-oppiminen\/","title":{"rendered":"Visma Solutions Oy ohjaa taloushallinto-ohjelmistojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa Workseed -oppimisymp\u00e4rist\u00f6n avulla"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"20203\" class=\"elementor elementor-20203\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-c7fa562 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c7fa562\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fed7beb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"fed7beb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9dc1a75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9dc1a75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.visma.fi\/yritykset\/visma-solutions-oy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Visma Solutions Oy<\/a> hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 Workseed-oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 taloushallinto-ohjelmistojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton tukemiseen ja taloushallinnon asiantuntijoiden kouluttamiseen.\u00a0<\/span><\/p><p>T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, miten Visma Solutions Oy hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 Workseedin ty\u00f6kaluja<span style=\"font-weight: 400;\"> omassa liiketoiminnassaan. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Oppiminen on kehittynyt yksil\u00f6keskeisist\u00e4 verkkokursseista kohti yhteisty\u00f6t\u00e4. Sosiaalinen oppiminen tukee osaamisen kehittymist\u00e4 ja ohjelmistojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa.\u00a0<br \/><\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Kattava koulutusportaali taloushallinnon ammattilaisille<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<br \/>Visma Solutions Oy otti Workseed-oppimisymp\u00e4rist\u00f6n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n vuonna 2023. Sen my\u00f6t\u00e4 yhti\u00f6 on rakentanut kattavan Opi-koulutusportaalin tilitoimistoille ja taloushallinnon asiantuntijoille.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Koulutukset tukevat muun muassa seuraavien ohjelmistojen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ja osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Netvisor<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fivaldi<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Netvisor KYC<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Oppimisymp\u00e4rist\u00f6n avulla Visma Solutions Oy vastaa my\u00f6s ammatillisen substanssiosaamisen kehitt\u00e4miseen esimerkiksi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n muuttuessa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Workseedia hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n erityisesti:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">monipuolisen verkkokoulutuskirjaston toteutuksessa<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">kirjanpit\u00e4jien ja palkanlaskijoiden osaamisen sertifioinnissa<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ohjelmistojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottovaiheen ohjauksessa ja sosiaalisessa oppimisessa<\/span><\/li><\/ul><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Verkkokoulutuksista sertifiointeihin<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<br \/>Oppimisymp\u00e4rist\u00f6n alkuvaiheen tavoitteena <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">oli tarjota laadukkaita verkkokoulutuksia ja lis\u00e4t\u00e4 kirjanpit\u00e4jien ammattitaitoa yhteisty\u00f6ss\u00e4 Taloushallintoliiton kanssa toteutetuissa koulutuksissa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hyv\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4palautteen kannustamana Visma Solutions Oy ja Taloushallintoliitto lis\u00e4\u00e4v\u00e4t ja syvent\u00e4v\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4. Kokonaan uutena ohjelmistotalolle Visma Solutions Oy toteuttaa Kirjanpit\u00e4j\u00e4st\u00e4 palkkaosaajaksi -koulutuksen, jossa henkil\u00f6t opiskelevat Netvisorin k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ja samanaikaisesti saavat uutta substanssiosaamista Taloushallintoliitosta. Oppiminen tuodaan n\u00e4kyv\u00e4ksi teht\u00e4vill\u00e4 Opi-Netvisor oppimisymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Osa teht\u00e4vien tarkastuksista suoritetaan automaattisesti.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Itsen\u00e4isesti suoritettavat verkkokurssit ovat tehokas tapa tukea erityisesti uusia k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4. Haasteena on kuitenkin usein se, ett\u00e4 saavutettu osaaminen ei tule n\u00e4kyv\u00e4ksi. T\u00e4h\u00e4n Visma Solutions Oy vastasi tuomalla mukaan sertifioinnit.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sertifiointi osoittaa, ett\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 hallitsee ohjelmiston ajantasaiset ominaisuudet ja tuo samalla konkreettista kilpailuetua ty\u00f6markkinoilla.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Netvisor-sertifiointeja on kaksi: kirjanpito ja palkanlaskenta. Molemmat koostuvat useista osa-sertifioinneista. Kun kaikki osa-alueet on suoritettu, k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 saa virallisen sertifikaatin eli diplomin. Diplomin voi jakaa suoraan Workseedist\u00e4 LinkedIn-profiiliin \u2013 tai halutessaan tulostaa vaikkapa toimiston sein\u00e4lle.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6524915 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6524915\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"622\" src=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Grafiikoita-1-1024x622.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-21357\" alt=\"group of financial management professionals demonstrating social learning\" srcset=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Grafiikoita-1-1024x622.jpg 1024w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Grafiikoita-1-300x182.jpg 300w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Grafiikoita-1-768x467.jpg 768w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Grafiikoita-1.jpg 1234w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb2963d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb2963d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Sosiaalinen oppiminen tukemaan Netvisorin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<br \/>Taloushallinto-ohjelmiston k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto vaatii sujuvaa yhteisty\u00f6t\u00e4 asiakkaan ja toimittajan v\u00e4lill\u00e4. Arjen kiireet, ep\u00e4selv\u00e4t vastuut ja puutteellisesti m\u00e4\u00e4ritellyt prosessit aiheuttavat kuitenkin usein viivett\u00e4 uuden ohjelmiston jalkauttamiseen. Lis\u00e4ksi k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottovaiheen potentiaali oppimisen n\u00e4k\u00f6kulmasta j\u00e4\u00e4 monesti hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4tt\u00e4.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Visma Solutions Oy:n tuorein kehitysaskel Workseedin k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on sosiaalisen oppimisen tuominen osaksi Netvisorin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottovaihetta. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoon osallistuvat asiakkaan henkil\u00f6t dokumentoivat etenemist\u00e4 yhdess\u00e4 Workseed-oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Netvisor-asiantuntija seuraa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa reaaliaikaisesti ja tukee prosessia suoraan alustalla esimerkiksi kommenteilla, vinkeill\u00e4 ja ohjeistuksilla.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sosiaalinen oppiminen mahdollistuu Workseedin tiimity\u00f6skentelyominaisuuden avulla. Se tuo Visma Solutions Oy:lle merkitt\u00e4vi\u00e4 hy\u00f6tyj\u00e4:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Netvisor-asiantuntija on vuorovaikutuksessa asiakkaan koko k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottotiimin kanssa yksitt\u00e4isen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n sijaan.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ohjeistus tavoittaa useamman henkil\u00f6n samanaikaisesti ja juurtuu paremmin arkeen.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asiakkaan puolella vastuu ei kasaudu yhdelle henkil\u00f6lle, vaan koko k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottotiimi n\u00e4kee reaaliaikaisen tilannekuvan ja voi viesti\u00e4 kesken\u00e4\u00e4n suoraan alustalla.<\/span><\/li><\/ul><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Joustava alusta ja sitoutunut kumppani<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<br \/>Sosiaalisen oppimisen k\u00e4ytt\u00f6tapausta on kehitetty tiiviiss\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 Visma Solution Oy:n ja Workseed Oy:n v\u00e4lill\u00e4. Onnistumisen taustalla ovat olleet erityisesti sujuva yhteisty\u00f6 ja matala kynnys viestint\u00e4\u00e4n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Yhteisty\u00f6 Workseedin tuotekehityksen ja teknisten asiantuntijoiden kanssa on koettu keskeiseksi menestystekij\u00e4ksi. Roolit ja viestint\u00e4kanavat olivat selkeit\u00e4, ja niin ongelmiin, tukipyynt\u00f6ihin kuin kehitysehdotuksiinkin reagoitiin nopeasti. Erityisesti h\u00e4iri\u00f6tilanteissa nopeat reaktioajat ehk\u00e4isiv\u00e4t haasteiden eskaloitumista.<\/span><\/p><blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cAlustan p\u00e4\u00e4k\u00e4ytt\u00e4jien koulutus toteutettiin meid\u00e4n ehdoilla, ja alkuvaiheen haasteisiin reagoitiin aina tarvittaessa ja hyvin nopeasti.\u201d<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>Marko Heininen, Learning Community Manager<\/b><\/p><\/blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Workseedin tiimiss\u00e4 yhdistyv\u00e4t tekninen ja pedagoginen asiantuntemus. Projektissa ei toimitettu pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n teknist\u00e4 ratkaisua, vaan kehitettiin kokonaisvaltaisesti my\u00f6s pedagogista mallia, koulutettiin asiakkaan kouluttajia ja tuotettiin uusia koulutusmateriaaleja yhteisty\u00f6ss\u00e4.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mik\u00e4li pohdit osaamisen kehitt\u00e4misen uudistamista omassa organisaatiossasi, tutustu my\u00f6s suosittuun <\/span><a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/verkko-oppimisympariston-ostajan-opas-kirja\/\">Ostajan oppaaseemme<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, joka auttaa tekem\u00e4\u00e4n oikeita valintoja oppimisratkaisujen hankinnassa. Oppaan voit ladata maksutta.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mik\u00e4li haluat n\u00e4hd\u00e4 miten Workseed voi toimia juuri sinun organisaatiossasi, voit <a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/tietoa-meista\/pyyda-demo\/\">varata henkil\u00f6kohtaisen tuote-esittelyn<\/a> asiantuntijoidemme kanssa.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5031869 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5031869\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Visma Solutions Oy hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 Workseed-oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 taloushallinto-ohjelmistojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton tukemiseen ja taloushallinnon asiantuntijoiden kouluttamiseen.\u00a0 T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, miten Visma Solutions Oy hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 Workseedin ty\u00f6kaluja omassa liiketoiminnassaan. Oppiminen on kehittynyt yksil\u00f6keskeisist\u00e4 verkkokursseista kohti yhteisty\u00f6t\u00e4. Sosiaalinen oppiminen tukee osaamisen kehittymist\u00e4 ja ohjelmistojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa.\u00a0 Kattava koulutusportaali taloushallinnon ammattilaisille \u00a0Visma Solutions Oy otti Workseed-oppimisymp\u00e4rist\u00f6n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n vuonna 2023. Sen my\u00f6t\u00e4 yhti\u00f6 on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20205,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[279,291,281,335],"class_list":["post-20203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yritys","tag-asiakkaat","tag-kaytto","tag-uutiset","tag-yritykset"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20203"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21363,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20203\/revisions\/21363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}