{"id":17656,"date":"2025-01-09T12:44:23","date_gmt":"2025-01-09T10:44:23","guid":{"rendered":"https:\/\/web.workseed.fi\/?p=17656"},"modified":"2026-03-05T08:34:11","modified_gmt":"2026-03-05T06:34:11","slug":"lab-harjoittelu-ohjaaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/blog\/2025\/01\/09\/lab-harjoittelu-ohjaaja\/","title":{"rendered":"LAB kehitt\u00e4\u00e4 ohjaajien osaamista Workseedin avulla"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17656\" class=\"elementor elementor-17656\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-f7303c7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f7303c7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18bd2aa elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"18bd2aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b9f6e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b9f6e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Ohjaaja on harjoittelun keskeinen osa<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Harjoitteluohjaajat tai ty\u00f6paikkaohjaajat ovat ty\u00f6ss\u00e4 tapahtuvan oppimisen aikana opiskelijan l\u00e4himp\u00e4n\u00e4 tukena. Heill\u00e4 on parhaat edellytykset tarjota opiskelijalle palautetta ja samalla pit\u00e4\u00e4 opettajan tilannekuva ajan tasalla harjoittelun etenemisest\u00e4. Ohjaajalla onkin merkitt\u00e4v\u00e4 vastuu opiskelijan opintojen etenemisest\u00e4, ja t\u00e4m\u00e4 vastuu on vain kasvanut, kun ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oppiminen on yleistynyt.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Vaikka ohjauksen edellytyksiin ollaan esimerkiksi Karvin ja OPH:n tutkimusten mukaan p\u00e4\u00e4osin tyytyv\u00e4isi\u00e4, resurssien riitt\u00e4vyydess\u00e4 on haasteita. Moni ohjaaja kokee haasteita roolissaan tai ei saa riitt\u00e4v\u00e4sti tukea ohjaamiseen. T\u00e4m\u00e4 tekee ohjaajien osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4 ja oppilaitosten yhteisty\u00f6n vahvistamisesta yritysten kanssa keskeisen tavoitteen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">LAB-ammattikorkeakoulu on t\u00e4ss\u00e4 edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4n asemassa. Ammattikorkeakoulu on kehitt\u00e4nyt yhteisty\u00f6t\u00e4 ohjaajien kanssa ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Workseed-oppimisymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 toteutetun perehdytyskurssin ohjaajille. Alla kerromme lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miten oppimisymp\u00e4rist\u00f6t voivat helpottaa ohjaajien ty\u00f6t\u00e4 ja vahvistaa oppilaitosten ja harjoittelupaikkojen v\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4.<br \/>\u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Ohjaajat tarvitsevat enemm\u00e4n tukea<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00a0<br \/>Ohjaajilta odotetaan paljon. Heill\u00e4 tulee olla vahva substanssiosaaminen omalla ammattialallaan, mutta my\u00f6s pedagogiset taidot, jotka mahdollistavat tehokkaan ja tuloksellisen ohjauksen. Kuitenkin ohjaajien saama tuki on yksi suurimmista haasteista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oppimisessa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Esimerkiksi OAJ:n toteuttama Ammatillisen koulutuksen ilmapuntari tuo esiin opettajien kokemuksia ohjaajien valmiuksista. Vain hieman yli puolet (59 %) opettajista kokee, ett\u00e4 ohjaajat tukevat opiskelijoita riitt\u00e4v\u00e4sti.\u00a0<\/span><\/p><blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d41 % opettajista kokee, etteiv\u00e4t ohjaajat tue opiskelijoita riitt\u00e4v\u00e4sti.\u201d<\/span><\/i><\/span><\/p><\/blockquote><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Lis\u00e4ksi tutkimus osoittaa, ett\u00e4 76 % vastaajista kaipaisi parempia resursseja opiskelijoiden ohjaamiseen ja yhteydenpitoon ty\u00f6ss\u00e4oppimisen aikana. Samalla 51 % vastaajista toivoo, ett\u00e4 ohjaajat osallistuisivat pakolliseen perehdytykseen ennen opiskelijan harjoittelujakson alkua.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">N\u00e4m\u00e4 tulokset korostavat, miten t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on kehitt\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 ohjaajien kanssa. Ohjaajat ovat avainasemassa ty\u00f6paikalla tapahtuvan oppimisen onnistumisessa, joten riitt\u00e4v\u00e4 tuki, selke\u00e4 viestint\u00e4 ja resurssit ovat elint\u00e4rkeit\u00e4.<br \/>\u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Miten oppimisymp\u00e4rist\u00f6 voi helpottaa ohjaajien ty\u00f6t\u00e4<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Karvin Kumppanina ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 -selvityksen mukaan oppimisymp\u00e4rist\u00f6jen k\u00e4ytt\u00f6 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oppimisen tukena on viel\u00e4 kehittyv\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on valitettavaa, sill\u00e4 verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6 voi tarjota merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 tukea ohjaajille ja auttaa vastaamaan moniin ty\u00f6ss\u00e4oppimisen haasteisiin.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6 voi tehostaa harjoittelun ohjaamista monella tapaa, kuten:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Viestinn\u00e4n keskitt\u00e4minen yhteen alustaan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Ohjaajien ja oppilaitosten v\u00e4linen viestint\u00e4 voidaan keskitt\u00e4\u00e4 yhteen paikkaan. T\u00e4m\u00e4 parantaa viestinn\u00e4n tehokkuutta ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 tietoturva- ja henkil\u00f6tieto-ongelmia.<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Ajantasaiset tiedot ty\u00f6paikoista<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Oppimisymp\u00e4rist\u00f6 mahdollistaa ty\u00f6ss\u00e4oppimispaikkojen yhteystietojen ja muiden olennaisten tietojen ajantasaisuuden ja helpon saatavuuden.<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Helppo perehdytys<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Ohjaajille voidaan tarjota standardisoitu perehdytyskurssi, joka on saatavilla ennen harjoittelujakson alkua ja my\u00f6s sen aikana.<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Riitt\u00e4v\u00e4t ennakkotiedot<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Ohjaajat saavat oppimisymp\u00e4rist\u00f6n avulla kattavan kuvan opiskelijan tavoitteista, taustasta ja harjoittelujakson sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4, mik\u00e4 helpottaa ohjaamista.<br \/>\u00a0<\/span><\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e1aec7 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8e1aec7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ohjausosaaminen-1024x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-17662\" alt=\"mill\u00e4 tavoin oppimisymp\u00e4rist\u00f6 voi parantaa yhteisty\u00f6t\u00e4 harjoittelun ohjaajan kanssa\" srcset=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ohjausosaaminen-1024x1024.png 1024w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ohjausosaaminen-300x300.png 300w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ohjausosaaminen-150x150.png 150w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ohjausosaaminen-768x768.png 768w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ohjausosaaminen.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10c2a92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10c2a92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Miten LAB AMK perehdytt\u00e4\u00e4 ohjaajat Workseedin avulla<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">LAB-ammattikorkeakoulu on osana <\/span><\/span><a href=\"https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/havuja-veto-ja-pitovoimaa-hyvinvointialalle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">HAVUJA-hanketta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\"> kehitt\u00e4nyt sote-alan houkuttelevuutta ja harjoittelujaksojen toteutusta. Hankkeen yhteydess\u00e4 LAB on aloittanut Workseed-oppimisymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 toteutetun perehdytyskurssin tarjoamisen ohjaajille.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Hankkeen tarkoitus oli kehitt\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heinen ja konkreettinen perehdytysmateriaali, joka opastaisi ohjaajia kohtaamaan harjoittelujen aitoja ongelmatilanteita. LAB kehittikin perehdytyskurssin, joka antaa ohjaajille k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 strategioita palautteen antamiseen, ongelmien tunnistamiseen ja niihin puttumiseen, sek\u00e4 haastavien ohjaustilanteiden kohtaamiseen.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Standardisoitu verkkoperehdytys on osoittautunut mielekk\u00e4\u00e4ksi ja sitouttavaksi tavaksi valmistella ohjaajia teht\u00e4viins\u00e4. Verrattuna staattiseen oppimateriaaliin tai perinteiseen l\u00e4hikoulutukseen, verkkokurssi on sek\u00e4 kustannustehokkaampi ett\u00e4 joustavampi. Ohjaajat voivat suorittaa kurssin itselleen sopivaan aikaan ja palata materiaaleihin my\u00f6hemmin tarpeen mukaan.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Syyslukukaudella 2024 pilotoitu kurssi saavutti erinomaiset tulokset: L\u00e4hes 200 ohjaajaa suoritti kurssin, ja kaikki palautekyselyyn vastanneet kokivat kurssin tukevan heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n. He suosittelisivat sit\u00e4 my\u00f6s kollegoilleen. Erityisesti koulutuksen lyhyys, ytimekkyys ja aiheiden relevanssi saivat kiitosta.<br \/>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-918f5f3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"918f5f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"717\" src=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lab-keissi-kuvankaappaus-1024x717.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-17770\" alt=\"kuvankaappaus ty\u00f6paikkaohjaajien perehdytyskoulutuksen n\u00e4kym\u00e4st\u00e4\" srcset=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lab-keissi-kuvankaappaus-1024x717.png 1024w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lab-keissi-kuvankaappaus-300x210.png 300w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lab-keissi-kuvankaappaus-768x538.png 768w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/lab-keissi-kuvankaappaus.png 1155w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Kuvankaappaus ty\u00f6paikkaohjaajien perehdytyskoulutuksen k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4st\u00e4<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-866143d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"866143d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Paranna yhteisty\u00f6t\u00e4 ohjaajien kanssa Workseedill\u00e4<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Workseed-oppimisymp\u00e4rist\u00f6n syd\u00e4n sykkii rakentavalle yhteisty\u00f6lle oppilaitoksen ja ty\u00f6ss\u00e4oppimispaikan v\u00e4lill\u00e4. Se on suunniteltu tukemaan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n taitojen oppimista ja mahdollistaa tehokkaan ohjauksen sek\u00e4 ohjaajien perehdytt\u00e4misen.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Workseed tarjoaa ty\u00f6kaluja viestint\u00e4\u00e4n, ohjaukseen ja ohjaajan tukemiseen. Se auttaa vahvistamaan oppilaitoksen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n v\u00e4list\u00e4 vuorovaikutusta. Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 Workseedin mahdollisuuksista, voit <\/span><a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/tietoa-meista\/pyyda-demo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">varata tuote-esittelyn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"_wp_link_placeholder\"> asiantuntijoidemme kanssa<\/a>.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mietitk\u00f6 viel\u00e4, miten valita oikea oppimisymp\u00e4rist\u00f6? Suosittelemme <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tutustumaan <a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/digitaalinen-oppimisymparisto-10-vinkkia\/\">artikkeliimme<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, joka antaa vinkkej\u00e4 valintaprosessiin ja auttaa tekem\u00e4\u00e4n oikean ratkaisun oppilaitoksen tarpeisiin perustuen.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-622c1a4 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"622c1a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ohjaaja on harjoittelun keskeinen osa \u00a0\u00a0Harjoitteluohjaajat tai ty\u00f6paikkaohjaajat ovat ty\u00f6ss\u00e4 tapahtuvan oppimisen aikana opiskelijan l\u00e4himp\u00e4n\u00e4 tukena. Heill\u00e4 on parhaat edellytykset tarjota opiskelijalle palautetta ja samalla pit\u00e4\u00e4 opettajan tilannekuva ajan tasalla harjoittelun etenemisest\u00e4. Ohjaajalla onkin merkitt\u00e4v\u00e4 vastuu opiskelijan opintojen etenemisest\u00e4, ja t\u00e4m\u00e4 vastuu on vain kasvanut, kun ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oppiminen on yleistynyt. Vaikka ohjauksen edellytyksiin ollaan esimerkiksi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":17764,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[90,88],"tags":[279,291,294],"class_list":["post-17656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-amk","category-ammatillinen","tag-asiakkaat","tag-kaytto","tag-tyoharjoittelu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17656"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17773,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17656\/revisions\/17773"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}