{"id":14603,"date":"2024-05-27T08:22:59","date_gmt":"2024-05-27T06:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/web.workseed.fi\/?p=14603"},"modified":"2026-03-05T08:34:29","modified_gmt":"2026-03-05T06:34:29","slug":"myyntikoulutus-verkossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/blog\/2024\/05\/27\/myyntikoulutus-verkossa\/","title":{"rendered":"4 syyt\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 myyntikoulutus verkossa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14603\" class=\"elementor elementor-14603\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4d7fbf1 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"4d7fbf1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5993a5d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5993a5d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02a760e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02a760e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\">Voisiko myyntikoulutus verkossa auttaa sinun organisaatiotasi?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Mik\u00e4li johdat myynti\u00e4, tied\u00e4tkin varmasti miten haastavaa uusien myyjien tuominen osaksi tiimi\u00e4 voi olla. Myynnin teht\u00e4viss\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuus on verrattain korkeaa. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Samaan aikaan myyntikoulutus on haastava toteuttaa. Toimialasta ja myyntisyklist\u00e4 riippuen myyj\u00e4 saattaa alkaa tuottaa arvoa organisaatiolle <\/span><a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/in\/resources\/articles\/reduce-sales-rep-ramp-time\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">vasta kuukausia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\"> ty\u00f6suhteena alun j\u00e4lkeen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Siksi myynnin johtoa kiinnostaakin, miten myyjien perehdytt\u00e4mist\u00e4 voisi tehd\u00e4 paremmin &#8211; ja mielell\u00e4\u00e4n my\u00f6s nopeammin.\u00a0 Joustava tapa koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4miseen on usein paras. Myyj\u00e4n ty\u00f6 on vaihtelevaa, joten my\u00f6s koulutuksen tulee sopeutua muuttuviin tilanteisiin.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Myyntikoulutus verkossa voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4 sek\u00e4 perehdytyksen laadun ett\u00e4 nopeuden kannalta. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme miten.\u00a0<br \/>\u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">1. Selke\u00e4 prosessi parantaa laatua ja s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 resursseja<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00a0<br \/>Useissa organisaatioissa\u00a0 myyntikoulutus alkaa standardoidulla perehdytyksell\u00e4. Myyj\u00e4 tuodaan osaksi organisaatiota, perehdytet\u00e4\u00e4n omaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja tuotteeseen, myyntiprosessiin sek\u00e4 asiakkaisiin yleisell\u00e4 tasolla.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Standardoitu prosessi auttaa parantamaan myynti\u00e4 takaamalla tasaisen laadun ja ehk\u00e4isem\u00e4ll\u00e4 inhimillisi\u00e4 virheit\u00e4. Standardin mukainen perehdytys on my\u00f6s helpompi skaalata alalle, jossa vaihtuvuus on verrattain korkea.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Myyntikoulutus verkossa tai digitaalinen perehdytys skaalautuu erityisen hyvin. Kun koulutusmateriaalit on luotu, ei ole v\u00e4li\u00e4 perehdytet\u00e4\u00e4nk\u00f6 niill\u00e4 yksi myyj\u00e4 vain kaksikymment\u00e4, vaan kokonaiskustannus pysyy samana.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Myyntikoulutus verkossa mahdollistaa kaikille myyjille samat perustiedot ja varmistua l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4sti, ett\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4 osaaminen organisaatiosta ja tuotteista on saavutettu. Samaan aikaan myynnin johdon ja kouluttajien aikaa ei jouduta k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n perusasioihin.\u00a0<br \/>\u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">2. Joustava myyntikoulutus verkossa sopeutuu ty\u00f6n tarpeisiin<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00a0<br \/>Myynti on erityist\u00e4 joustavuutta edellytt\u00e4v\u00e4 ala. Myyntity\u00f6t\u00e4 ei useinkaan tehd\u00e4 konttorilta toimistoty\u00f6aikojen puitteissa. Kentt\u00e4ty\u00f6, ep\u00e4s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset ty\u00f6ajat ja kausiluonteinen kysynn\u00e4n vaihtelu ovat monien myyntitiimien arkea.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Myyntikoulutus verkossa on joustava tapa perehdytt\u00e4\u00e4 uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Siksi se on erinomainen vaihtoehto juuri myynnin koulutusten j\u00e4rjest\u00e4miseen. Myyj\u00e4t voivat k\u00e4yd\u00e4 koulutukset omassa tahdissaan miss\u00e4 vain &#8211; kotona, konttorilla tai vaikka asiakastapaamisten v\u00e4liss\u00e4. Sopivalla alustalla koulutukset on helppo k\u00e4yd\u00e4 my\u00f6s mobiililaitteella ja tarvittaessa pienin\u00e4 moduuleina.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Myyntity\u00f6ss\u00e4 on usein my\u00f6s kausiluontoista vaihtelua, jolloin tiettyin\u00e4 aikoina myyjien kalenterissa on enemm\u00e4n aikaa. N\u00e4m\u00e4 ajanjaksot voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 jatkokoulutukseen, sparraamiseen ja suorituskyvyn kehitt\u00e4miseen. My\u00f6s t\u00e4ll\u00f6in myyntikoulutus verkossa mahdollistaa ketter\u00e4n opiskelun. Vuorovaikutuksellinen alusta parantaa my\u00f6s myynnin johdon kanssa viestint\u00e4\u00e4 ja palautteenantoa.\u00a0<br \/>\u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">3. Mahdollistaa jatkuvan oppimisen<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00a0<br \/>Myynti ei ole taito, jonka voi oppia t\u00e4ysin. Se on v\u00e4hitellen kehittyv\u00e4 valmius, jota voidaan hioa kokemuksen, mentoroinnin ja koulutuksen avulla. Siksi yrityksen ei kannatakaan j\u00e4tt\u00e4\u00e4 myyji\u00e4 yksin perehdytyksen j\u00e4lkeen, vaan tarjota tukea my\u00f6s pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Moni organisaatio jatkaakin myyjien kouluttamista my\u00f6s ty\u00f6n ohella. Esimerkiksi<\/span> <\/span><a href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/sales\/new-hire-training-salespeople?__hstc=128159827.be7d743dd362fae76305419ff01b2500.1707485173768.1707485173768.1707728524447.2&amp;__hssc=128159827.1.1707728524447&amp;__hsfp=24134107\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">HubSpot -myyntikoulutu<\/span><\/a>s<span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00a0alkaa standardoidulla perehdytyksell\u00e4 ja jatkuu ohjattuna ty\u00f6ss\u00e4oppimisena. Myyjien ty\u00f6t\u00e4 seurataan ja sen perusteella annetaan tukea, palautetta ja jatkokoulutusta tarpeen mukaan.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Myyntikoulutus verkossa mahdollistaa my\u00f6s oppimisymp\u00e4rist\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4misen myyjien sparraamiseen ja ohjaamiseen. Myyj\u00e4t voivat dokumentoida kokemuksiaan ja suorituksiaan alustalle ja myynnin johto voi seurata ja ohjata kehityst\u00e4. T\u00e4ll\u00e4 tavoin ohjaus perustuu rikkaammalle datalle kuin jos tukea annettaisiin vain ajoittaisissa kehityskeskusteluissa.\u00a0<br \/>\u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">4. Koulutusmateriaalit tukevat myyjien arkea<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00a0<br \/>Ihmisen muistilla on rajat. Kukaan ei sis\u00e4ist\u00e4 perehdytyksen jokaista yksityiskohtaa yhden verkkokurssin perusteella. Etenkin tuotteiden tekniset ominaisuudet voivat olla vaikeita muistaa. Ongelma voi my\u00f6s olla, jos ominaisuudet muuttuvat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti uusien versioiden tai p\u00e4ivitysten my\u00f6t\u00e4.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6 mahdollistaa digitaalisten resurssipankkien rakentamisen. Koulutusmateriaaleja, teknisi\u00e4 dokumentteja ja ohjeita voidaan koostaa alustalle, jolloin niihin p\u00e4\u00e4see ketter\u00e4sti k\u00e4siksi niin kannettavalla tietokoneella kuin \u00e4lypuhelimellakin.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Myyj\u00e4t voivat tarvittaessa tarkistaa teknisi\u00e4 ominaisuuksia tai p\u00e4ivityksi\u00e4 kun tarve ilmenee, tai vaikka etsi\u00e4 tuotekuvia ja piirustuksia. Tarvittaessa kaikki t\u00e4m\u00e4 onnistuu vaikka kesken haastavan asiakastapaamisen, jos jotain t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tulee tarkistaa. Kun materiaalit ovat verkossa, ne ovat aina saatavilla lyhyell\u00e4kin varoitusajalla.\u00a0<br \/>\u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Miten tehostat myyntikoulutusta omassa yrityksess\u00e4si?\u00a0<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00a0<br \/>Workseed on monipuolinen verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6 yritysten koulutusten toteuttamiseen ja hallinnointiin &#8211; joustavasti ja kustannustehokkaasti. Workseedill\u00e4 koulutusmateriaalit ovat k\u00e4den ulottuvilla juuri siell\u00e4 ja silloin kun niit\u00e4 eniten tarvitaan.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Workseed sis\u00e4lt\u00e4\u00e4n kattavat ty\u00f6kalut sis\u00e4lt\u00f6jen tuottamiseen, verkko-opiskeluun, opintojen seurantaan sek\u00e4 yksil\u00f6llisen oppimisen tukemiseen ja sparraamiseen.\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000; font-size: 16.5px; font-weight: 400; font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; text-align: var(--text-align);\">Se on jo useiden yritysten k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 ja soveltuu erinomaisesti esimerkiksi myynti- ja tuotekoulutusten j\u00e4rjest\u00e4miseen.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000; font-size: 16.5px; font-weight: 400; font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; text-align: var(--text-align);\">Haluatko kuulla lis\u00e4\u00e4, miten muut yritykset ovat hy\u00f6dynt\u00e4neet alustaa myyntikoulutusten toteuttamiseen?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Nykyisin Lojer -konserniin kuuluva laitevalmistaja Merivaara hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 Workseed -alustaa jakelijoiden ja ulkoisten partnerien kouluttamiseen. Voit tutustua<\/span> <\/span><a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/case-merivaara-koulutusalusta\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Merivaaran asiakastarinaan<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\"> ja kokemuksiin yhteisty\u00f6st\u00e4 Workseed -tiimin kanssa blogissamme.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Mik\u00e4li taas haluat tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 Workseedin ominaisuuksista, voit<\/span> <\/span><a href=\"https:\/\/www.workseed.fi\/web\/fi\/pyyda-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">varata demon<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Asiantuntijamme auttavat sinua kartoittamaan mahdollisuuksia parantaa myyntikoulutuksen laatua ja tehokkuutta.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6691e0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f6691e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voisiko myyntikoulutus verkossa auttaa sinun organisaatiotasi? Mik\u00e4li johdat myynti\u00e4, tied\u00e4tkin varmasti miten haastavaa uusien myyjien tuominen osaksi tiimi\u00e4 voi olla. Myynnin teht\u00e4viss\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuus on verrattain korkeaa. Samaan aikaan myyntikoulutus on haastava toteuttaa. Toimialasta ja myyntisyklist\u00e4 riippuen myyj\u00e4 saattaa alkaa tuottaa arvoa organisaatiolle vasta kuukausia ty\u00f6suhteena alun j\u00e4lkeen. Siksi myynnin johtoa kiinnostaakin, miten myyjien perehdytt\u00e4mist\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":14607,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[291,287,335],"class_list":["post-14603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yritys","tag-kaytto","tag-perehdytys","tag-yritykset"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14603"}],"version-history":[{"count":51,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17676,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14603\/revisions\/17676"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}