{"id":13871,"date":"2024-05-13T13:33:39","date_gmt":"2024-05-13T11:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/web.workseed.fi\/?p=13871"},"modified":"2026-03-05T08:34:30","modified_gmt":"2026-03-05T06:34:30","slug":"vertaisoppiminen-verkossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/blog\/2024\/05\/13\/vertaisoppiminen-verkossa\/","title":{"rendered":"Vertaisoppiminen digiaikana – tue osaamisen jakamista verkkokurssilla\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vertaisoppiminen on oppijoiden v\u00e4liseen vuorovaikutukseen perustuvaa oppimista, joka ei tapahdu ohjaajan tai opettajan aktiivisessa ohjauksessa. Se on tehokkaaksi havaittu opetuksen muoto, joka tukee oppijoiden aktiivisuutta, auttaa jakamaan hiljaista tietoa oppijoiden v\u00e4lill\u00e4 ja vahvistaa oppijoiden sosiaalisia taitoja.\u00a0<\/span><\/p>

Vertaisoppiminen on kuitenkin haastavaa j\u00e4rjest\u00e4\u00e4, kun oppijat eiv\u00e4t ole samassa paikassa samaan aikaan. Miten vertaisoppimisen vahvuusalueita voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4, kun ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ajasta ja paikasta riippumatta?<\/span><\/p>

Vertaisoppiminen ja hajautettu opiskelu – mahdoton yht\u00e4l\u00f6?<\/span><\/h2>


K\u00e4sitteen\u00e4 vertaisoppiminen on laaja. Se voi olla informaalia oppimista ty\u00f6paikalla, muiden ty\u00f6t\u00e4 seuraten ja ep\u00e4virallisesti keskustellen. Se voi olla my\u00f6s formaalia tai nonformaalia oppimista, jossa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n ryhm\u00e4t\u00f6it\u00e4 ja keskusteluja oppimisen muotona.\u00a0<\/span><\/p>

Hy\u00f6dyilt\u00e4\u00e4n se on kuitenkin kiist\u00e4m\u00e4t\u00f6n. Vertaisoppiminen monipuolistaa oppimisprosessia. Se aktivoi oppijoita ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n ja pohtimaan asioita, mik\u00e4 parantaa oppimistuloksia verrattuna tiedon passiivisen kuluttamiseen. Se my\u00f6s auttaa tekem\u00e4\u00e4n hiljaista tietoa n\u00e4kyv\u00e4ksi, koska sen puitteissa oppijat voivat jakaa kokemuksia ep\u00e4muodollisesti.\u00a0<\/span><\/p>

Opiskelun ja ty\u00f6nteon muoto on kuitenkin muuttunut viime vuosina. T\u00f6it\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n yh\u00e4 enemm\u00e4n ajasta ja paikasta riippumatta. My\u00f6s opiskelu siirtyy verkkoon tai ty\u00f6paikalle. Tilaisuuksia informaaliin oppimiseen tarjoutuu v\u00e4hemm\u00e4n – tai ainakin niiden muoto muuttuu.\u00a0<\/span><\/p>

Tehokkaaseen vertaisoppimiseen tarvitaankin uusia ratkaisuja. Avainasemassa on koulutuksentarjoajan aktiivinen ote. My\u00f6s verkossa on mahdollista tarjota kattavasti mahdollisuuksia vertaisoppimiseen.\u00a0<\/span><\/p>

Mahdollista vertaisoppiminen sopivilla ty\u00f6kaluilla\u00a0<\/span><\/h2>


Jos mahdollisuuksia informaaliin oppimiseen ei ole osana normaalia ty\u00f6n tai oppimisen arkea, tilaisuuksia pit\u00e4\u00e4 luoda aktiivisesti. Koulutuksen tarjoajan t\u00e4ytyy aktiivisemmin luoda ekosysteemi, joka mahdollistaa vertaisoppimisen verkossa.<\/span><\/p>

Esimerkiksi verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 ja erilaisia projektity\u00f6kaluja voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 silloin, kun mahdollisuudet kasvokkain tapahtuvaan oppimiseen v\u00e4henev\u00e4t. Aktiviteetteja voidaan tuoda osaksi niin et\u00e4- kuin hybridioppimistakin.\u00a0<\/span><\/p>

Hy\u00f6dynn\u00e4 keskustelufoorumit.<\/b> Helpoimmillaan vertaisoppiminen voi tapahtua alustan keskustelufoorumeita. J\u00e4rjest\u00e4 mahdollisuuksia omien ideoiden ja n\u00e4kemysten esitt\u00e4miseen ja tue\/edellyt\u00e4 niiden hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 oppijakson aikana. Oppijat voivat tuoda esille omia n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n, esitell\u00e4 projektien tuloksia, jakaa kokemuksia ty\u00f6paikalta ja kommentoida toistensa julkaisuja.\u00a0<\/span><\/span><\/p>

K\u00e4yt\u00e4 vertaisarviointeja.<\/b> Muodollisessa oppimisessa ja verkkokursseilla on usein helppo k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vertaisarviointia osana palauteprosessia. Oppijat voivat tutustua toistensa projekteihin ja esityksiin, analysoida niit\u00e4 ja antaa toisilleen palautetta. T\u00e4m\u00e4 lis\u00e4\u00e4 paitsi oppijoiden v\u00e4list\u00e4 dialogia, my\u00f6s kannustaa oppijoita kriittiseen ajatteluun ja aktiivisuuteen. Oppimisymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 saattaa olla valmis tuki vertaisarviointien toteuttamiselle.\u00a0<\/span><\/span><\/p>

J\u00e4rjest\u00e4 ryhm\u00e4t\u00f6it\u00e4.<\/b> Verkkokurssit ovat hyv\u00e4 alusta ryhm\u00e4t\u00f6iden toteuttamiseen my\u00f6s hajautetusti. Viestisovellukset ja erilaiset projektity\u00f6kalut mahdollistavat tehokkaan ty\u00f6n koordinoinnin ja ideoiden jakamisen my\u00f6s riippumatta ajasta ja paikasta. Ryhm\u00e4ss\u00e4 toteutettavien projektien kautta voit tukea ryhm\u00e4n sis\u00e4ist\u00e4 keskustelua. Ryhm\u00e4t voivat my\u00f6s esitell\u00e4 projektejaan ja kommentoida toistensa t\u00f6it\u00e4.\u00a0<\/span><\/span><\/p>

J\u00e4rjest\u00e4 ty\u00f6pajoja ja tapahtumia.<\/b> Mik\u00e4li yksitt\u00e4iset opintojaksot eiv\u00e4t syyst\u00e4 tai toisesta sovellu ryhm\u00e4t\u00f6ihin tai haluat tukea vertaisoppimista vaikkapa osana hajautetun toimiston arkea, voit my\u00f6s j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ajaltaan rajoitettuja ty\u00f6pajoja tai seminaareja, joiden formaatti tukee kokemusten ja ideoiden vaihtoa. Kannusta osallistujien pohdintaa ja anna tilaa keskustelulle.\u00a0<\/span><\/span><\/p>

Mahdollista verkostoituminen.<\/b> My\u00f6s tuutorointi ja verkostot sopivat vertaisoppimiseen yksitt\u00e4isen opintojakson ulkopuolella. Eniten hy\u00f6ty\u00e4 saat, kun ryhm\u00e4ss\u00e4 on eri ik\u00e4isi\u00e4 ja erilaista osaamista kerrytt\u00e4neit\u00e4 j\u00e4seni\u00e4, joita voit tuoda yhteen muodollisen tuutorointiohjelman kautta. Verkostot voivat my\u00f6s ylitt\u00e4\u00e4 organisaatiorajat – tutustu siis oman toimialasi mahdollisuuksiin laajasti.
<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"vertaisoppiminen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ohjaajan aktiivinen rooli verkkokurssilla<\/span><\/h2>


Verkkokurssilla vertaisoppiminen ei useinkaan ole orgaanista, vaan se edellytt\u00e4\u00e4 ohjaajan tai opettajan aktiivisuutta. Tilaisuuksia pit\u00e4\u00e4 tunnistaa ja luoda. Ohjaajan tuleekin olla hereill\u00e4 ja tarjota oppijoille mahdollisuuksia jakaa ja osallistua.\u00a0<\/span><\/p>

Tarjoa oikeat ty\u00f6kalut.<\/b> Vertaisoppiminen verkossa edellytt\u00e4\u00e4 monesti oikeiden ty\u00f6kalujen hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 joustavaan ja mielekk\u00e4\u00e4seen viestint\u00e4\u00e4n. Hyv\u00e4k\u00e4\u00e4n pedagoginen malli ei ota tuulta alleen, mik\u00e4li sille ei ole toteutustapaa. Tunne siis k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4si oppimisymp\u00e4rist\u00f6 ja ehdota ty\u00f6n tueksi sopivia ty\u00f6kaluja.\u00a0<\/span><\/span><\/p>

Kannusta aktiivisuuteen.<\/b> Monesti aktiivisuus edellytt\u00e4\u00e4 jatkuvaa ty\u00f6t\u00e4. Ole kannustava, muistuta teht\u00e4vist\u00e4 ja aikarajoista, osallistu keskusteluun. Ohjaajan aktiivisuus tarttuu my\u00f6s oppijoihin. Edellyt\u00e4 oppijoilta vastuunottoa ja aktiivisuutta omaan edistymiseen. Pienin sys\u00e4yksin ryhm\u00e4 alkaa v\u00e4hitellen ohjautua keskustelemaan.\u00a0<\/span><\/span><\/p>

Luo avoin kulttuuri.<\/b> Vertaisoppiminen edellytt\u00e4\u00e4 valmiutta antaa ja vastaanottaa palautetta. Pyri luomaan oppijaksolle tai ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n kulttuuri, joka mahdollistaa avoimen keskustelun. Johda esimerkill\u00e4, ole l\u00e4sn\u00e4 keskustelualustoilla ja tarjoa palautetta ja kannustusta.<\/span><\/span><\/p>

Aseta selke\u00e4t s\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja odotukset.<\/b> Luo edellytykset rakentavalle keskustelulle alusta alkaen. Aseta selke\u00e4t tavoitteet, aikarajat ja teht\u00e4v\u00e4nannot ja kannusta niihin sitoutumista.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vertaisoppiminen Workseed -ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4<\/span><\/h2>


Workseed on monipuolinen verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4l\u00e4ht\u00f6iseen oppimiseen. Se on jo k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 lukuisissa ammattikorkeakouluissa, ammattiopistoissa ja yrityksiss\u00e4. Se soveltuu erinomaisesti osaamisperusteiseen ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heiseen opiskeluun. <\/span><\/p>

Workseed vastaa ammatillisen koulutuksen haasteisiin ja soveltuu eritt\u00e4in hyvin vuorovaikutukselliseen pedagogiaan, jossa oppimisen dokumentointi ja juokseva palaute ovat keskeisess\u00e4 osassa.<\/span><\/p>

Siksi Workseedin keski\u00f6ss\u00e4 on monella tapaa my\u00f6s vertaisoppiminen. Alusta tukee tukee vertaisoppimisen metodeja ja ryhm\u00e4t\u00f6it\u00e4 monella tavalla, esimerkiksi keskustelufoorumien ja vertaisarviointien kautta.\u00a0<\/span><\/p>

Mik\u00e4li haluat tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6n hankinnasta, voit lukea blogistamme<\/span> <\/span>10 vinkki\u00e4 juuri sinulle sopivan alustan hankintaan<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>

Tai jos haluat tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 juuri Workseedin mahdollisuuksista organisaatiossasi, voit my\u00f6s<\/span> <\/span>varata demon asiantuntijoidemma kanssa<\/span><\/a>. Kartoitamme alustan sopivuutta juuri sinun pedagogiseen malliisi ja kerromme Workseedin hy\u00f6dyist\u00e4 opetuksen tehostamisessa.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vertaisoppiminen on oppijoiden v\u00e4liseen vuorovaikutukseen perustuvaa oppimista, joka ei tapahdu ohjaajan tai opettajan aktiivisessa ohjauksessa. Se on tehokkaaksi havaittu opetuksen muoto, joka tukee oppijoiden aktiivisuutta, auttaa jakamaan hiljaista tietoa oppijoiden v\u00e4lill\u00e4 ja vahvistaa oppijoiden sosiaalisia taitoja.\u00a0 Vertaisoppiminen on kuitenkin haastavaa j\u00e4rjest\u00e4\u00e4, kun oppijat eiv\u00e4t ole samassa paikassa samaan aikaan. Miten vertaisoppimisen vahvuusalueita voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4, kun […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":13873,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[90,88,1,92],"tags":[337,289,287,335],"class_list":["post-13871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-amk","category-ammatillinen","category-kaikki-blogit","category-yritys","tag-amk","tag-ammatillinen","tag-perehdytys","tag-yritykset"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13871"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15845,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13871\/revisions\/15845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}