{"id":12502,"date":"2024-03-11T10:51:59","date_gmt":"2024-03-11T08:51:59","guid":{"rendered":"https:\/\/web.workseed.fi\/?p=12502"},"modified":"2026-03-05T08:34:35","modified_gmt":"2026-03-05T06:34:35","slug":"joblink-digiperehdytys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/blog\/2024\/03\/11\/joblink-digiperehdytys\/","title":{"rendered":"Joblink virtaviivaisti perehdytyksen hallinnan"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12502\" class=\"elementor elementor-12502\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-db0df18 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"db0df18\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04b415d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"04b415d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-515b34b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"515b34b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2291ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2291ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Miten hallinnoida toimivasti laajaa verkkokurssien kokonaisuutta?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Joblink -henkil\u00f6st\u00f6palveluissa tiedet\u00e4\u00e4n, millaista on toteuttaa perehdytyksi\u00e4 ja koulutuksia kun tekij\u00f6it\u00e4 on joka puolelta Suomea ja koulutusten toteuttamiseen osallistuu useita sidosryhmi\u00e4.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">P\u00e4\u00e4simme haastattelemaan Joblinkin Hanna Keski-Hakunia (COO) Theresa Finelli\u00e4 (HR-koordinaattori) Workseedin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notosta, hy\u00f6dyist\u00e4 ja miten digiperehdytys toi monipuolisen kokonaisuuden hallintaan selkeytt\u00e4.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c031a23 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"c031a23\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/JMoQzolpp80&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c46f077 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c46f077\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15785b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15785b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Haussa digiperehdytys haastavan kokonaisuuden hallintaan<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\"><br \/>Joblink on kaupan alan henkil\u00f6st\u00f6palvelu (n. 3500 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4), joka v\u00e4litt\u00e4\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 nuorista el\u00e4kel\u00e4isiin. Joblink my\u00f6s perehdytt\u00e4\u00e4 uudet tekij\u00e4t teht\u00e4viins\u00e4 ja tarjoaa heille kattavasti koulutusta ty\u00f6suhteen aikana. Organisaation arvopohjaan kuuluu kumppanuuksien laadukas hoitaminen sek\u00e4 oman toiminnan jatkuva ja ennakkoluuloton kehitt\u00e4minen.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Juuri n\u00e4ist\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdista Joblink p\u00e4\u00e4tyi kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n perehdytyksen prosessia Workseedin verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6ll\u00e4. Tavoitteena oli tehd\u00e4 samat asiat kuin ennenkin &#8211; vain paremmin, ketter\u00e4mmin ja helpommin.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Uutta oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 valittaessa etsittiin ennen kaikkea helppok\u00e4ytt\u00f6ist\u00e4 tapaa perehdytyksen prosessien tehokkaampaan hallintaan, laadukkaampaan viestint\u00e4\u00e4n ja parempaan palautteenantoon. Digiperehdytys toi monenlaista hy\u00f6ty\u00e4 Joblinkin ty\u00f6nkulkuun.<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Miten uusi oppimisalusta virtaviivaistaa digiperehdytyst\u00e4<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\"><br \/>Miten Workseedin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto sitten onnistui? Uudella alustalla saatiin perehdytysten laatimisessa ja toteuttamisessa seuraavat hy\u00f6dyt:<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Aikaa s\u00e4\u00e4styi.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Alustalla perehdytyksen prosesseja pystyttiin toteuttamaan paremmin ja hallinnollista ty\u00f6t\u00e4 v\u00e4hent\u00e4en. Kaikkia prosesseja sis\u00e4ll\u00f6ntuottamisesta oppijoiden seuraamiseen pystyttiin hoitamaan samalla alustalla. Oppimista voitiin seurata reaaliajassa ja mahdolliset muistutukset tai korjauspyynn\u00f6t voitiin toteuttaa suoraan alustan kautta. Aiemmin tekij\u00f6ille on saatettu joutua soittamaan.\u00a0<\/span><\/span><\/p><blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cAikaisempaan verrattuna aikaa s\u00e4\u00e4styy todella paljon. En\u00e4\u00e4 ei tarvitse soitella per\u00e4\u00e4n jos tulee virheit\u00e4 tai my\u00f6h\u00e4stymisi\u00e4.\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/span><\/p><\/blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Helppo ja ketter\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Alustalla on suuri m\u00e4\u00e4r\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4, jotka aloittavat perehdytyksen ja ty\u00f6nteon nopealla aikataululla. My\u00f6s hakijoiden osaamistausta ja digitaidot vaihtelevat. Aikaa alustan k\u00e4yt\u00f6n opetteluun ei ole liikaa, joten Workseedin intuitiivinen k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4 sopi k\u00e4ytt\u00e4jille erinomaisesti.\u00a0<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Sujuva k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Alustan k\u00e4yt\u00f6n aloittaminen koettiin my\u00f6s onnistuneeksi. Prosessin alussa k\u00e4ytiin selke\u00e4sti l\u00e4pi k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton prosessi ja tavoitteet. K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t saivat kattavan tuen ja my\u00f6hemmin ilmeneviin kysymyksiin saatiin nopeasti apua sit\u00e4 mukaa, kun sit\u00e4 tarvittiin.\u00a0<\/span><\/span><\/p><blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cMeille on jaksettu v\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 rautalangasta my\u00f6s ne asiat, joita ei ole itse ymm\u00e4rretty.\u201d<\/span><\/i><\/span><\/p><\/blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Selke\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6 monipuoliselle koulutusportfoliolle.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Workseedin sis\u00e4lt\u00f6ty\u00f6kalut koettiin toimivana vastauksena monipuolisten koulutusmateriaalien hallinnan tarpeisiin. Monien sis\u00e4ll\u00f6ntuottajien, eri sis\u00e4lt\u00f6muotojen ja suurten materiaalim\u00e4\u00e4rien hallinta on alustalla vaivatonta.\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Miten johdat osaamista paremmin organisaatiossasi?<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\"><br \/>Workseed on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4l\u00e4ht\u00f6iseen oppimiseen laadittu alusta, joka on jo k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 monissa yrityksiss\u00e4 niin kaupan alalla, palvelualalla kuin teollisuudessakin.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Sen ominaisuudet soveltuvat erinomaisesti k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n taitojen kouluttamiseen ja digiperehdytysohjelmien toteuttamiseen.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Mik\u00e4li suunnittelet osaamisen johtamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 omassa organisaatiossasi, voit tutustua <\/span><a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/digitaalinen-oppimisymparisto-10-vinkkia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">suosittuun blogiartikkeliimme<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <span style=\"color: #000000;\">jossa kerromme 10 vinkki\u00e4 oppimisymp\u00e4rist\u00f6n valintaan oman organisaation tarpeet huomioiden.\u00a0<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Tai jos haluat tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 Workseed -ymp\u00e4rist\u00f6n ominaisuuksista ja vahvuuksista yrityskoulutuksen ty\u00f6kaluna, voit my\u00f6s <\/span><a href=\"https:\/\/web.workseed.fi\/fi\/tietoa-meista\/pyyda-demo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">varata demon<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <span style=\"color: #000000;\">Asiantuntijamme auttavat sinua ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, miten Workseed voi sopia juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adb048d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"adb048d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"569\" src=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Yritys-perehdytys-1024x569.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-15694\" alt=\"Digiperehdytys suoraviivaistaa HR-prosesseja.\" srcset=\"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Yritys-perehdytys-1024x569.png 1024w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Yritys-perehdytys-300x167.png 300w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Yritys-perehdytys-768x427.png 768w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Yritys-perehdytys-1536x853.png 1536w, https:\/\/web.workseed.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Yritys-perehdytys.png 1800w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miten hallinnoida toimivasti laajaa verkkokurssien kokonaisuutta? Joblink -henkil\u00f6st\u00f6palveluissa tiedet\u00e4\u00e4n, millaista on toteuttaa perehdytyksi\u00e4 ja koulutuksia kun tekij\u00f6it\u00e4 on joka puolelta Suomea ja koulutusten toteuttamiseen osallistuu useita sidosryhmi\u00e4.\u00a0 P\u00e4\u00e4simme haastattelemaan Joblinkin Hanna Keski-Hakunia (COO) Theresa Finelli\u00e4 (HR-koordinaattori) Workseedin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notosta, hy\u00f6dyist\u00e4 ja miten digiperehdytys toi monipuolisen kokonaisuuden hallintaan selkeytt\u00e4. https:\/\/youtu.be\/JMoQzolpp80 Haussa digiperehdytys haastavan kokonaisuuden hallintaan Joblink on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":12516,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[279,287,335],"class_list":["post-12502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yritys","tag-asiakkaat","tag-perehdytys","tag-yritykset"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12502"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17282,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12502\/revisions\/17282"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.workseed.fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}